Befolkningen i Västra Götaland har rätt till en hälso- och sjukvård av god kvalitet och i tid, var de än bor och vad de än har för bakgrund. Vårt alternativ till nedskärningar och vårdköer är att satsa 1,4 miljarder till de verksamheter som behöver det mest.
Bra tillgänglighet till vården är centralt för att alla ska känna tryggheten att det går att nå vården. Att läkaren, sjuksköterskan eller ambulansen finns där när det behövs. Vi vill bryta den ojämlika vården, skattepengarna ska gå till vård - inte vinster i privata företag. Ingen ska kunna gå före i vårdkön för att man köpt sig en privat sjukvårdsförsäkring. Vården ska inte vara en marknad.
Stått handfallna
Det blågröna styret har stått handfallna inför krisen i förlossningsvården och inom beroendevården stängs dörrarna. Vårdköerna blev längre under pandemin, men det var långa köer redan innan pandemin. De finns inom nästan alla områden. Till exempel inom barn- och ungdomspsykiatri, ortopedi, kirurgi, cancervård och ögonsjukvård. För att arbeta bort köerna krävs att vi har personal som trivs och orkar stannar kvar.
Vi måste ta klimatfrågan på allvar. Därför satsar vi i vår budget totalt 100 miljoner på förstärkt klimatarbete.
Det finns bara ett jordklot och det är inte hållbart att fortsätta utsätta klotet för en konsumtionshets. Vi ser att det är klimatnödläge. Vi vill vidta kraftfulla åtgärder för att hålla nere koldioxidutsläppen men samtidigt kräver vi rättvisa konsekvenser utifrån klass-, geografiska- och könsperspektiv.
Vi har idag svårt att rekrytera och behålla den personal som behövs för att klara uppdraget, både kort- och långsiktigt
Kollektivtrafiken är en stor del av vårt klimatansvar och ska vara en självklarhet. Vi börjar 2023 med en sänkning av biljettpriset i kollektivtrafiken med 5 procent och en satsning på fler tåg och bussar.
Det ska finnas trafik så att pendling till arbete, studier eller fritidsverksamhet blir möjlig för fler. Vi behöver utveckla pendlingsstråk. På landsbygden och i mindre tätorter vill vi utveckla kollektivtrafiken genom digitalisering. Vi måste bryta de blågrönas slentrianmässiga, årliga prishöjningar. Med vår budget ska alla ha råd att resa och fler ska kunna lämna bilen hemma.
Västra Götalandsregionen ska vara en bra arbetsgivare. Därför satsar vi en halv miljard på höjda löner de kommande åren, och sätter stopp för nedskärningar.
Kortare arbetstid
Självklart för de anställdas skull, men främst för patienternas och medborgarnas skull. Vi har idag svårt att rekrytera och behålla den personal som behövs för att klara uppdraget, både kort- och långsiktigt. Det kräver en bättre arbetsmiljö och höjda löner. Den blågröna ledningen har det senaste året pressats till att betala högre löner för till exempel sjuksköterskor i dygnetruntvård och barnmorskor, men mer lönesatsningar behövs. Vi ger också högre löner för de som jobbar i kök, städ och tvätt samt undersköterskor, medicinska sekreterare och fysioterapeuter med flera. Vi vill också se arbetstidsmodeller med kortare arbetstid. Det viktigaste vi kan göra för en bra arbetsmiljö är att sluta utsätta vården för nedskärningar och effektiviseringar, därför ger vi i vår budget vården full kompensation så att de verkligen får ett tillskott.
Vi vågar gå före. Vänsterpartiet är redo för ett rött styre i Västra Götalandsregionen efter valet.
Carina Örgård, regionråd i opposition (V)
Jan Alexandersson, regionrådsersättare (V)
Louise Jeppsson, regionrådsersättare (V)