2023 omsatte techbranschen i Sverige 1 100 miljarder kronor, bidrog med 350 miljarder till BNP och exporterade för 370 miljarder. I Västra Götalandsregionen syns en tillväxt bland techföretagen på 267 procent mellan 2000 och 2022. Sedan 2020 har 5 900 nya jobb skapats.
Trots en stark bas med Chalmers, Lindholmen Science Park och teknikintensiva industribolag som Volvo och SKF märks en avmattning. Enligt Techtemperaturen, TechSveriges konjunkturindikator, minskade sysselsättningen inom tech i Sverige med två procent första halvåret 2025. I Västsverige mattades arbetsmarknaden av redan i februari och varslen steg under sommaren. Samtidigt ökar investeringar, fler bolag startas och efterfrågan på tekniktjänster förbättras. Återhämtningen hämmas dock av oron kring tullar och en svag arbetsmarknad.
Uthyrningslagen ska inte felaktigt tillämpas på it- och ingenjörskonsultbolag
För att Västsverige ska förbli en motor i svensk konkurrenskraft lyfter vi fem viktiga områden:
– Stärk incitamenten för investeringar och upphandlingar som driver innovation. Fler techbolag kan växa med bättre kapitaltillgång, mindre regelbörda och en offentlig sektor som aktivt efterfrågar innovation och öppnar upp för nya aktörer, ny teknik och långsiktig samhällsnytta.
– Ge techarbetsgivare villkor som stärker konkurrenskraften. Regelverk måste spegla verkligheten med snabb omställning, flexibla arbetsformer och moderna affärsupplägg. Uthyrningslagen ska inte felaktigt tillämpas på it- och ingenjörskonsultbolag. Rimliga betalningstider är avgörande för att företag ska kunna växa och skapa jobb.
– Investera i digital infrastruktur, AI och cybersäkerhet. Snabba nät, stabil el och datakapacitet krävs för att skala upp digitala lösningar. Cybersäkerheten måste prioriteras där kompetensbristen är akut och informationsutbytet mellan näringsliv och myndigheter behöver stärkas.
Krångliga regler
– Lätta på regelbördan. Krångliga och oförutsägbara regler hindrar tillväxt. Mer innovationsvänliga spelregler behövs, särskilt för små och medelstora techbolag. Låt inte regelbördan driva bort företag och talanger från Sverige.
– Stärk kompetensförsörjningen trots tuffa tider. Antalet lediga jobb är högt samtidigt som sysselsättningen är dämpad – ett tydligt tecken på brist på rätt kompetens. Behovet av AI- och cybersäkerhetsspecialister växer. Det krävs bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknad, fler kvinnor i branschen, satsningar på livslångt lärande och åtgärder för att främja kvalificerad arbetskraftsinvandring.
Med rätt förutsättningar kan Västsverige fortsätta leda vägen – som en techregion i världsklass som stärker Sverige, skapar jobb och driver klimatomställningen.
Deni Aganovic, vd QESTIT Sverige
Christina Backlund, vd, Shibuya
Henrik Björklund, vd Mardi Gras Digital AB
Niklas Florén, vd WirelessCar
Per-Anders Freiholtz, vd Apper
Jessica Hellström, CSO, qTp AB
Lars Kry, vd, Nexer Group
Jan-Erik Nilsson, Managing Director, Hogia Corporate Systems AB
Dan Olofsson, ägare Danir AB
Patrik Sahlsten, vd Qrtech
Märit Sareyko, vd Epical
Magnus Skebäck, vd Pulsen Omsorg AB
Jonas Sohtell, vd Essiq
Per Wallentin, vd och koncernchef Knowit
Åsa Zetterberg, vd TechSverige
Caroline Segerstéen Runervik, vd Capgemini Norden
