Förra mandatperioden fattades beslut om skyddad yrkestitel. Men det räcker inte, för att personalen ska kunna göra det jobb den är utbildad och har kompetens för måste det finnas tid att göra jobbet. Då behövs det fler anställda, ökad personaltäthet, skriver debattören. Bild: Nathalie Besér/HENRIK MONTGOMERY / TT

Större statsbidrag behövs för att förbättra arbetsvillkoren i äldreomsorgen

Tatiana Karelina som själv jobbar i hemtjänsten i Kungälv beskriver i ett debattinlägg den 14 april hur verkligheten ser ut för personalen i äldreomsorgen. Jag tror tyvärr att många andra personalgrupper som utbildar, räddar och vårdar känner igen sig i beskrivningarna. Stressen, otillräckligheten, de ständiga neddragningarna och att inte kunna göra ett så gott jobb som man är utbildad att göra – allt är bekant, skriver Kenneth G. Forslund (S).

Det här är en debattartikel. Åsikter och idéer som framförs är skribenternas egna. Vill du svara eller har du synpunkter på debattartikeln? Mejla till: debatt@gp.se

ANNONS

Replik

14/4 Erfaren hemtjänstpersonal slits ut och nyanställda skräms bort

Hon ställer också tre mycket välmotiverade frågor till alla politiker. Eftersom jag själv bor i Kungälv och är riksdagsledamot för Socialdemokraterna i Göteborgsområdet ger jag gärna mina svar.

När det gäller arbetsvillkoren finns många saker som behöver göras. Stopp för minutstyrning av äldrevården. Heltid ska vara en möjlighet för de anställda som vill. Det orättvisa karensavdraget för den som är sjuk och inte kan jobba måste tas bort. Arbetsgivare och fackliga organisationer behöver lösa frågor om delade turer.

Förra mandatperioden fattades beslut om skyddad yrkestitel. Men det räcker inte, för att personalen ska kunna göra det jobb den är utbildad och har kompetens för måste det finnas tid att göra jobbet. Då behövs det fler anställda, ökad personaltäthet. Alla processer borde också ses över för att undvika dubbelarbete. Personalen ska inte ständigt tvingas att springa fortare och fortare utan ges möjlighet att jobba smartare i ett hållbart tempo. Det är bra för personalen, bra för brukarna och bra för kvaliteten.

ANNONS

Ge personalen möjlighet att göra det jobb de har utbildning och kompetens för

Till årets statsbudget föreslog Socialdemokraterna en äldreomsorgssatsning på 2 miljarder kronor, vilket röstades ned av majoriteten i riksdagen. Dessutom vill vi permanenta äldreomsorgslyftet för att fortsätta ge personal i äldreomsorgen möjlighet till utbildning på betald arbetstid. Långsiktigt höjer det kvaliteten i verksamheten.

Kommunerna och regionerna behöver mer pengar för att klara sina uppdrag. Vi socialdemokrater har infört äldreomsorgslyftet och sektorsbidraget, det vill vi bygga vidare på. Alla partier och regeringar de senaste decennierna har talat om hur de satsar fler miljoner och miljarder på skola, sjukvård och andra områden. Ofta har det varit en falsk matematik.

Hög inflation

Anslagen har ökat i kronor, ja! Men ofta har kostnaderna ökat ännu mer, särskilt de senaste åren har inflationen varit mycket hög. Därför har vi socialdemokrater beslutat att vi vill indexera statsbidragen, det innebär att statens bidrag till kommuner och regioner ska ökas så att de följer kostnadsutvecklingen. Det måste bli stopp för dolda nedskärningar. Höjningar ska vara verkliga höjningar!

Det är så här vi socialdemokrater vill förbättra arbetsvillkoren. Ge personalen möjlighet att göra det jobb de har utbildning och kompetens för. Samt göra verkliga satsningar som stoppar de dolda nedskärningarna.

Kenneth G Forslund (S) riksdagsledamot från Kungälv

ANNONS