I en ny rapport från SKR konstateras att andelen som är 85 år eller äldre i befolkningen kommer att öka med 60 procent de kommande tio åren. Parallellt som omkring en fjärdedel av de som var anställda inom äldreomsorgen 2023 kommer att gå i pension 2033.
Om allt skulle vara likadant som basåret för den prognosen skulle antalet anställda inom äldrevården behöva öka med omkring 32 procent fram till 2033.
Men i rapporten skriver SKR att äldreomsorgen är ”i en tid av förändring”. De som rent statistiskt räknas som äldre i dag är friskare än för tio år sedan.
– Vi har haft en ganska kraftig ökning av äldre, men behovet av äldreomsorg har inte ökat lika mycket, säger Bodil Umegård, chef för SKR:s data- och analyssektion.
Och hur det blir framöver?
– Man kan se hur det har varit och vi har också tidigare tagit fram ett scenario till den här prognosen där vi har tittat på att en lägre andel äldre använder äldreomsorg. I det scenariot minskar ökningen till mellan 15 och 25 procent.
Arbetar mer
Men SKR är helt på det klara med att behovet av personal inom äldrevården kommer att öka när fler blir 85 år eller äldre. Vad krävs då för att klara det? Enligt Bodil Umegård handlar mycket om att fortsätta göra det som har varit framgångsrikt de senaste åren.
– Dels ser vi att det är fler som arbetar mer. Det är 5 000 fler sedan 2019 som är anställda inom äldreomsorgen, men tittar vi på förändringen i faktiska årsarbetare så är det 10 000, för att det är fler som arbetar mer, det vill säga heltid, och det är också fler som förlänger arbetslivet.
Lyfter äldreomsorgslyftet
Hon lyfter också fram det så kallade äldreomsorgslyftet, som infördes 2020 och innebär att anställda inom äldreomsorgen kan vidareutbilda sig på betald arbetstid.
– Det möjliggör också att även om det kan vara svårt att hitta undersköterskekompetens, så kan man ta in personer som börjar som vårdbiträden eller biträdesarbete och fyller på sin kompetens.
Bodil Umegård fortsätter:
– Sedan får man alltid ha med sig att det ser väldigt olika ut i landet. I två av tre kommuner så minskar antalet personer i arbetsför ålder, så det ser olika ut.
Fakta: Personalsituationen i äldreomsorgen
Antalet personer som är 85 år eller äldre kommer att öka med 60 procent den kommande tioårsperioden. Samtidigt minskar i två av tre kommuner antalet personer i arbetsför ålder. Fram till 2033 kommer omkring en fjärdedel av de som var anställda inom äldreomsorgen 2023 att gå i pension.
Inom äldreomsorgen skulle antalet anställda behöva öka med omkring 32 procent fram till 2033, om ingenting förändras.
Sedan 2019 har antalet anställda i kommunernas äldreomsorg ökat med drygt 5 000 personer.
Källa: SKR
