Replik
23/3 Tandsköterskor flyr Folktandvården på grund av dåliga löner
Vi håller med insändarskribenten om att tandsköterskorna är mycket viktiga i vården. Vi delar även uppfattningen om att lön är en viktig fråga, särskilt i tider med kärvare ekonomi. Självklart vill vi att våra medarbetare ska känna att de har en skälig lön. Samtidigt påverkas även våra patienter av det tuffa ekonomiska läget. Att finansiera höjda löner genom kraftigt höjda priser är inte en lösning.
Vi arbetar därför sedan en tid med en långsiktig plan för att säkerställa en stabil löneutveckling över tid. Där ingår bland annat att det ska märkas på lönen om man spetsar sin kompetens och tar på sig större ansvar.
Trygg anställning, hållbar arbetsmiljö, unika utvecklingsmöjligheter och ett meningsfullt arbete med många kollegor är sådant vi redan nu kan erbjuda bättre än de flesta andra i tandvårdsbranschen. Även våra ersättningar och förmåner är konkurrenskraftiga. De är inte en del av lönen, men har ändå ett ekonomiskt värde för medarbetarna.
Ann-Charlotte Sundelin, tandvårdsdirektör i Folktandvården Västra Götaland
Anneli Bernhardsson, HR-chef i Folktandvården Västra Götaland
LÄS MER:Min tandläkare är guld värd
LÄS MER:Rapport: Information hos tandläkare brister
LÄS MER:Här är utbildningarna som aldrig lönar sig ekonomiskt