GP har pratat med några av SHL:s största profiler och hade då ingångsfrågan vad de skulle tycka om ”öppna löner” i ligan.
Alltså att alla kan se vad de tjänar, likt hur det funkar i bland annat NHL. Där finns lönen för alla att beskåda och om en klubb skriver ett nytt kontrakt med en spelare så berättar klubben själv vad årslönen kommer ligga på. Dessutom finns spelarlönerna att se på statistiksidor likt Eliteprospects.
När SHL-profilerna fick frågan om öppna löner i SHL blev gensvaret generellt positivt. Elva av de vi pratade med var mer eller mindre positivt inställda till det, tre hade ingen åsikt och endast en var helt emot.
– Det är bara att köra! Det är väl inget att hymla om?, svarar Färjestads Linus Johansson utan att tveka.
Den bilden delas i mångt och mycket av spelarfacket Sico. Generalsekreterare Erik Zachrisson svarar via mejl att man hade välkomnat öppna löner i SHL.
”Sico ställer sig positiva till öppna löner”, säger Zachrisson.
Han skriver även att frågan är något som har diskuterats med och bland medlemmarna och att man, från fackets sida, inte ser någon nackdel i att alla skulle kunna se vad SHL-spelarna tjänar.
Flera av spelarna som GP har pratat med berättar att man har en någorlunda bild av vad de andra tjänar. Samtidigt lyfter bland annat Leksands lagkapten Patrik Zackrisson och Växjö Lakers stjärnback Joel Persson fram att det hade varit bra för spelarna om man lätt kunde se vad alla tjänar.
Detta argumentet lyfter även Sico:s generalsekreterare fram som en stor anledning till att ha öppna löner i SHL.
”Vid förhandlingsprocessen kan spelarna och dess representanter få bättre underlag och position med ökad transparens mot idag. Det blir lättare att stämma av vad andra spelare på samma position med liknande prestationer och karriär tjänar. Således blir det lättare att identifiera systematiska löneskillnader”, skriver Erik Zachrisson.
SHL:s vd om öppna löner i ligan
Flera av spelarna lyfter även det faktum att öppna löner inte skulle innebära en jättestor skillnad med öppna löner, eftersom det stundtals kommer fram på olika sätt. Bland annat går det att räkna utifrån bötesstraffen som är på tio procent av spelarnas bruttolön.
Framför allt är det inte ovanligt att medier listar spelarnas löner, utifrån Skatteverkets uppgifter. Detta ger däremot inte nödvändigtvis ger en rättvis bild, då Skatteverket går på taxerad inkomst – alltså vad spelarna plockar ut i lön, samtidigt som många väljer att spara stora delar av lönen via pensionssparande.
– Alla vet att det inte stämmer eftersom vissa saker inte finns med där, säger SHL:s vd Jenny Silfverstrand.
Som hockeyligans högsta tjänsteman har hon ingen direkt åsikt när det kommer till öppna löner. I stället säger hon att det är en fråga som arbetstagarna, i det här fallet spelare och ledare, och arbetsgivarna, i det här fallet klubbarna, måste komma överens om.
SHL kan helt enkelt inte besluta, utan klubbar och spelares medgivande, att lönerna helt plötsligt ska vara öppna.
– Nej, det kan vi inte göra. Det måste parterna som kommer överens om det. Men samtidigt är det så här: Om man har ett kollektiv av spelare som vill ha öppna löner, så finns det inte någonting som säger att de inte kan berätta det.
Jenny Silfverstrand om riskerna med öppna löner
Precis som flera av spelarna som GP har pratat med, samt Sico, kan hon se en fördel i att spelarna vet vad de andra tjänar. Skellefteås stjärna Jonathan Pudas är den enda spelaren, som GP har pratat med, som är helt emot öppna löner i SHL.
Han menar att det kan sticka i ögonen på folk och att det kan vara svårt att förstå, eftersom månadslönen i SHL i snitt ligger på strax över 100 000 kronor.
Även Jenny Silfverstrand kan se utmaningar med att gemene man skulle kunna se vad spelare tjänar.
– Det är mer att det inte finns en kultur med att ha helt öppna löner. Vad skulle det innebära? Vad vinner vi på det och vad förlorar vi på det, säger hon och utvecklar:
– Det jag tänker att man skulle kunna se är vad det innebär för en höginkomstspelare som kanske inte har den bästa säsongen. Innebär det något med den yttre pressen och det psykiska välmående? Det blir ytterligare en parameter när man inte är nöjd med sin prestation och så kan det bli en diskussion om det (lönen).
Samtidigt tror hon att det är en vanesak.
– Men jag tycker det är svårt och det kanske mer är en kortsiktig utmaning ifall man skulle införa det.
Ett argument för öppna löner skulle även kunna vara faktumet att Sverige har en föreningsdemokrati där 51 procent av klubbarna ägs av medlemmarna. Därmed skulle man kunna hävda att det finns en poäng i att medlemmar och supportrar ska veta vad deras klubbar betalar ut i löner.
Jenny Silfverstrand ger däremot inte mycket för just det argumentet.
– Jag tycker inte att det hänger ihop med 51-procentsregeln, för där har du någonstans en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det gäller ju oaktat organisationsform. Så argumentet passar inte in där.
Hon tar ny sats:
– Det krockar fortfarande med kulturen som vi har i Sverige, gällande öppna löner. Då kan inte allmänintresset vara det drivande i frågan. Det är snarare att man får fråga sig vad nyttan är för parterna, den frågan är det viktigaste. Allmänintresse förstår jag att det är, annars hade inte media skrivit om det.
Sicos bild är att det är möjligt att ha öppna löner i SHL.
”Ja”, svarar generalsekreterare Erik Zachrisson på den frågan.
Jenny Silfvertstrand får samma fråga:
– Återigen: Det gäller vad man kommer överens om mellan parterna. Om det finns en samsyn och ett kollektiv som skulle vilja ha det, möjligtvis.
