Den danska lågpriskedjan Normal har över 150 butiker i Sverige.
Kedjans affärsidé är att sälja märkesprodukter som parfym, godis och smink- och hudvårdsprodukter till lägre priser och kedjans slogan är ”Normala varor. Onormala priser.”
Nu vittnar flera tidigare anställda om villkoren hos kedjan i en granskning Aftonbladet gjort.
Normal anklagas där för att utnyttja gratis arbetskraft i form av obetalda praktikanter och minderåriga med minimilön.
En tidigare anställd tjej vittnar om att hennes pass halverades från dagen då hon fyllde 18 eftersom det är dyrare att betala lön till myndiga personer.
– Butiken fungerar inte utan praktikanter. Varje butik har en viss summa att lägga på löner men den är så låg att vi var tvungna att ta in praktikanter som arbetade gratis, säger en tidigare butikschef.
Övervakas via kameror
De tidigare anställda vittnar också om att de tvingas jobba övertid utan ersättning – annars väntar en utskällning.
De högre cheferna ska dessutom bevaka sina anställda i butiken genom övervakningskameror.
– En av dem råkade försäga sig en gång och sa ”jag såg vad du gjorde i morse”. Cheferna brukade skriva i butikens gruppchatt att de har koll på allt som händer, säger en.
De anställda, ofta unga och minderåriga tjejer, förväntades dessutom själva konfrontera eventuella snattare och misstänkta tjuvar i butikerna eftersom det ofta saknas väktare.
En anställd säger att hon vid flera tillfällen blivit ”attackerad av drogpåverkade män med psykoser”.
Ska korrigera rutiner
Jan Nyberg är Sverigechef för Normal och svarar i ett mejl till Aftonbladet att de tar ”alla påståenden på största allvar”.
Han vänder sig mot bilden av att Normal utnyttjar gratis arbetskraft och att de har bristfälliga säkerhetsrutiner.
”Vi önskar alltid att ha en öppen och objektiv dialog om arbetsförhållanden hos oss på Normal och tar alla ärenden och frågeställningar på stort allvar och vidtar insatser i ärenden som kräver åtgärder. Om det finns områden där våra rutiner kan utvecklas eller förbättras, eller där vi inte har varit tillräckligt tydliga, så kommer vi naturligtvis att korrigera dem. Vårt fokus är – och kommer alltid att vara – att skapa en trygg, respektfull och professionell arbetsplats för alla som är en del av Normal”, skriver Jan Nyberg.
