Snart är julen här och i besöksnäringen närmar vi oss en av våra stora högsäsonger. Det innebär som alltid ett putsande och ett fejande, ett rumsterande och paketerande, och ett ständigt pyssel för att få personalschemat att gå ihop.
Suget efter att gå ut, resa och umgås är starkt. Det behövs, för många av oss har haft tuffa tider och behöver ta igen mycket för att kunna överleva. Tyvärr har vi svårt att bemöta efterfrågan, eftersom många av oss har svårt att hitta den personal vi behöver efter pandemin. Det gäller på alla nivåer – från städare till kockar och arbetsledare. Vi vill anställa, men personalen finns helt enkelt inte.
LÄS MER:Danmark jagar svensk arbetskraft
Besöksnäringen drabbades hårt av pandemin och för många är det fortfarande en kamp för att få verksamheterna att gå runt. Utan personal kan vi inte växla upp i den takt vi behöver. Samtidigt är 15 000 personer inskrivna i hotell och restaurangs a-kassa. Det går inte ihop.
Därför önskar jag mig förenklade regler för anställning, en bättre matchning mellan arbetsmarknad och arbetssökande och en politik som gör att arbete lönar sig – för alla. Det skulle vara en julklapp för hela Sverige.
Eva Dunér, restaurangägare och ordförande i Visita Västra