Det handlar om ett odlingsbolag i södra Sverige som nu anklagas för att ha gjort sig skyldiga till brott mot LAS, lagen om anställningsskydd. Det enligt fackförbundet Unionens tidning Kollega som beskriver hur företaget odlar hydroponiskt, alltså utan jord men med vatten och näring. Att företagets kylanläggningar fungerar som de ska är därför särskilt viktigt. När flera av dessa gick sönder strax innan semestern slog en tekniker på företaget larm och frågade ledningen om det var nya anläggningar på väg, enligt Unionen. Men inget svar ska ha kommit.
Ledningen åkte istället på semester i juni och bara dagar senare ska majoriteten av växterna ha dött.
Kom tillbaka och skyllde på anställd
När ledningen kom tillbaka i juli och upptäckte vad som skett ska skulden ha lagts på teknikern som slog larm. Han fick gå på dagen.
Inte ok enligt Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen.
– I den här situationen så har anställda påpekat problemet med kylanläggningen, vilket är centralt för att odlingen ska överleva. Och det åligger arbetsgivaren att ordna det, säger han till Kollega.
Unionen har nu stämt odlingsföretaget på 200 000 kronor. Summan är för LAS-brottet och för utebliven lön.
Missa inte det senaste från GP Ekonomi!
Nu kan du få alla våra ekonominyheter, reportage och analyser som en liten notis direkt till din telefon genom att klicka på följ-knappen vid taggen Ekonomi. I mobilen finner du den under artikeln och på sajt överst till höger om artikeln.
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev
GP Ekonomis Ida Johansson förklarar och analyserar privatekonomi och kommer med aktuella spaningar och lästips.
För att anmäla dig till nyhetsbrevet behöver du ett digitalt konto, vilket är kostnadsfritt och ger dig flera fördelar. Följ instruktionerna och anmäl dig till nyhetsbrevet här.
