Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

Rekrytering via skärm gynnar snygga.
Rekrytering via skärm gynnar snygga, enligt en ny rapport. Bild: Andrey Popov

Rapport: För ful för jobbet – fler väljs bort på grund av utseende

Fler jobbkandidater väljs bort på grund av sitt utseende rapporterar rekryteringsföretaget TNG. Och det beror, enligt en ny analys, på lookism och den digitala rekryteringen under pandemin.
– Man gör inte detta för att man är ond, man bara påverkas av det. När man har fått mer fakta på bordet påverkar sådana irrelevanta saker som utseende mindre, säger Åsa Edman Källströmer, vd för TNG.