Det blåser om influencern och entreprenören Matilda Djerf. Detta sedan flera anställda larmat om en osund arbetsmiljö på hennes snabbt växande internationella modebolag Djerf Avenue, enligt en granskning av Aftonbladet.
Anställda vittnar om en arbetsmiljö präglad av bland annat mobbning, rädsla och ångest, rapporterar tidningen.
Larmet inifrån har väckt stor uppmärksamhet och har i sociala medier mötts av ramaskri bland kunder och följare.
Modeskaparna sluter upp
Samtidigt sluter nu andra modeskapare och influerare upp bakom modeentreprenören, som anser att kritiken snarare gått över i ett drev mot modeentreprenören själv.
”Jag tycker att det är bra och starkt av medarbetarna på Djerf Avenue att de har lyft fram problemen med arbetsmiljön och det är viktigt att dessa frågor nu hanteras seriöst. Samtidigt anser jag att det drev som har riktats mot Matilda Djerf de senaste 24 timmarna har övergått till att bli ren mobbning, vilket också borde ses med samma allvar som hennes minst sagt bristande agerande”, säger Perdica Babaheidari, medgrundare av väsk- och modemärket By Banoo i en mejlsvar till GP.
Modeskaparen: Hade inte hänt en man
Kraven och kritiken riktad mot Matilda Djerf och hennes succébolag är högre än om hon hade varit man, anser hon.
”Forskning visar att kvinnor i ledande positioner möter högre krav, har färre chanser till förlåtelse och är mer utsatta för hat än sina manliga motsvarigheter.”
By Banoo-entreprenören är inte ensam om att göra den kopplingen. Influencern och modeskaparen Cecilia Blankens, 45, anser också att ramaskriet efter vittnesmålen inifrån har gått över i ett drev, just för att Matilda Djerf är en kvinna.
”Samtidigt avskyr jag drev, och att se hur vår förmåga att resonera, lyssna och uttrycka oss vänligt – särskilt när det gäller unga, framgångsrika kvinnor, försvinner ut genom fönstret när tänderna är vässade och drevet igång. Har svårt att se något någon någonsin gjort något som motiverar det? (förutom om man jobbar på en tidning, då är det kanske fortfarande toppen?)”, skriver hon i ett inlägg på Instagram.
I ett annat inlägg frågar hon sig om manliga företagsledare verkligen mött samma kravbild som Matilda Djerf gör nu:
”Kan det finnas MILJONER manliga vd:ar genom tiderna som inte bara kunnat anmärkas på om deras ledarskapsförmåga, utan som också fattat ett och annat moraliskt tveksamt beslut med mera. Är säker på att du är en ok chef, och om du nu inte gör det utan anmärkning – so what?”, skriver skoentreprenören i ett numera raderat inlägg, rapporterar Aftonbladet.
GP har sökt Matilda Djerf för en kommentar.
