Beskedet om en utredning presenterades vid pressträff på torsdagen men redan vid Socialdemokraternas partikongress i november beslutades – efter krav från främst LO – att regelverket för karensavdrag skulle utredas i syfte att få till en förändring.
LO har bland annat understrukit att nästan inga av dess medlemmar har möjlighet att arbeta hemifrån när de är krassliga.
– Dagens regelverk för karens är orättvist och påverkar olika beroende på ställning i samhället gällande klass, ålder eller kön. Det slår särskilt hårt mot alla de som inte har möjlighet att jobba hemifrån, säger Shekarabi.
September 2023
Uppdraget ges till Ann-Zofie Duvander, professor i sociologi och demografi vid Stockholms universitet och Mittuniversitet. Det ska slutredovisas den 29 september 2023.
– Det är en omfattande utredning och total genomlysning av systemet. Det är dags att reformera karensavdraget och komma tillrätta med den orättvisa som finns, säger Shekarabi.
Ann-Zofie Duvander får enligt Shekarabi bland annat uppdraget att analysera konsekvenserna av de tillfälliga regler som gällt under pandemin.
Karensavdraget är det avdrag som arbetsgivaren gör på den anställdes sjuklön första dagen i en sjukperiod. Men som bekant för väldigt många har villkoren sett annorlunda ut under pandemin.
En ersättning för karensavdrag infördes under pandemins första år, som en åtgärd för att minska så kallad sjuknärvaro på arbetsplatser och därmed smittspridning. Ersättningen upphörde den sista september i fjol, men återinfördes och har gällt sedan den 8 december i fjol.
LO kritiskt
Rätten till ersättning upphör dock vid mars månads utgång – det vill säga om en vecka.
Detta, och utredningens direktiv, kritiseras av LO.
– Om man ska vara snäll är utredningen ett steg i rätt riktning. Men den borde handla om hur man ska ta bort karensavdraget, inte om. Utredningstiden är också för lång. Innan den är genomförd och man förhoppningsvis kommit fram till rätt slutsatser, och frågan processats genom riksdagen hinner det gå flera år, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
Han påpekar också att de nordiska grannländerna inte har motsvarande karensavdrag.
– Där litar man på sina medborgare och tror inte att de fuskar, säger Torbjörn Johansson.
Fakta: Nuvarande bestämmelser
Sjuklön är den ersättning som anställda får vid korta sjukdomsfall (upp till två veckor).
Sjuklönen motsvarar 80 procent av lönen.
Från sjuklönen görs ett karensavdrag, motsvarande en dagslön.
Ett särskilt högriskskydd gäller för personer med mycket sjukfrånvaro.
Karensavdraget kan förhandlas bort genom kollektivavtal.
Särskilda regler har gällt under pandemin.
De innebär att staten tillfälligt betalar ut ersättning för karensavdraget. Ersättningen är 810 kronor per dag för alla anställda.
Dessa tillfälliga regler upphör att gälla den 31 mars.
Källa: Socialdepartementet
Fakta: Uppdraget
Regeringen ger utredaren i uppdrag att:
Analysera fördelningseffekterna samt hälsoekonomiska och övriga konsekvenser av avdraget.
Analysera konsekvenserna av de tillfälliga regler som gällt under pandemin.
Analysera reglerna för karens och relaterade regelverk i de nordiska länderna.
Ta ställning till behovet av att ändra reglerna för karens.
Ta ställning till behovet av ändrade bestämmelser om högriskskydd.
Analysera arbetsgivares sjuklöneansvar relaterat till incitamenten att förebygga sjukfrånvaro.
Särskilt beakta mindre arbetsgivares behov av kompensation för sjuklönekostnader.
Källa: Socialdepartementet