Dyra svenskar lämnar Kina

ANNONS

Ett mindre blågult Kina märks på flera sätt. För svenska skolan i Peking, som funnits sedan 1993, finns ingen annan utväg än att stänga efter vårterminen. Som mest har skolan haft 130 barn inskrivna.

Främsta förklaringen, enligt handelskammaren, är att utlandskontrakten är dyra i och med att de innefattar lönetillägg och förmåner för familjen som bil med chaufför, bostad och skolavgifter.

Pengarna styr

Samtidigt ökar utbudet av kvalificerad lokal arbetskraft när många unga kineser, som fått sin utbildning utomlands, väljer att återvända eftersom löneläget i Kina förbättrats. De nöjer sig ändå ofta med betydligt lägre löner än västerlänningar.

Irena Busic varnar för en alltför naiv syn på hur Kina fungerar. Hon är inne på sitt tredje år i landet. De första två som kommunikationsdirektör för Stora Enso och sedan i januari som handelskammarens vd. Tidigare har hon bland annat varit pressekreterare åt dåvarande utrikesminister Carl Bildt.

ANNONS
-I Kina springer alla efter pengarna och man byter jobb ofta. Det är svårt att hitta personal som är lojal mot företaget. Andra lojaliteter, som mot familjen, är starkare, säger hon.
-Jag upplever att det inte ses som skamfyllt att lura en kund eller sin arbetsgivare, särskilt om den är utländsk. Däremot pratar man inte illa om sin kusin.

Att aldrig tappa ansiktet är något som genomsyrar hela det kinesiska samhället och det kan också ställa till problem för utländska företag.

-Folk kan säga att allt är okej fast det brinner bakom ryggen. Dessutom finns en oerhört stark tradition av tjänster och gentjänster vilket också gör att frågan om var den anställde har sin lojalitet är komplicerad, säger hon.
Sämre kontrakt

Villkoren för så kallade expats, det vill säga anställda med utlandskontrakt, har också blivit mindre generösa överlag och tidsperioderna har blivit kortare.

-Företagen har blivit allt mer kostnadsmedvetna och överväger noga om det ska vara en utsändning av personal eller en lokalanställd. Många företag har förändrat kompensationspaketen. Där man förr till och med kunde ge medföljande ersättning för inkomstbortfall är det nu snävare ramar, säger Catarina Böös, jurist på konsultbyrån PWC, som jobbar med rådgivning vid utlandsarbete.

År 2000 utvandrade 352 svenskar till Kina. Definitionen för att bli klassad som utvandrad är att man uppger att man tänker stanna minst ett år i landet.

Utvandringen till Kina har utvecklats så här:

2010 - 991 personer

2012 - 1 886 personer

2013 - 1 307 personer

2014 - 1 280 Personer

Sedan Kina började öppna sig mot omvärlden och införde ekonomiska reformer i slutet av 70-talet har antalet svenska företag i Kina ökat. Nu räknar Business Sweden med att det finns runt 650 svenska företag som är verksamma i landet.

Kina är Sveriges viktigaste handelspartner i Asien.

Källa: Statistiska centralbyrån och Business Sweden.

Bakgrund: Född i Gislaved 1976. Mamma och pappa hade kommit till Sverige från Kroatien för att jobba i industrin.

Utbildning: Läste statsvetenskap i Örebro.

Karriär: fabriksjobb i Gislaved på sommarlov, pressekreterare åt Moderata ungdomsförbundets ordförande Tove Lifvendahl, pressekreterare för Ja till euro-kampanjen, pr-konsult på Prime, presschef hos Företagarna, informationschef på AMF, pressekreterare åt utrikesminister Carl Bildt, opinions- och analyschef för Novus, kommunikationsdirektör på Stora Enso i Kina.

Aktuell: Vd för Svenska handelskammaren i Kina sedan januari.

Bäst med Kina: Det snabba tempot.

Värsta kulturkrocken: Vi svenskar är planeringsfascister och här sker det mesta ad hoc.

TT
ANNONS