Hur mår din chef på arbetsplatsen? Sådär är svaret, i alla fall utifrån den undersökning som företaget Falck hälsa och arbetsliv gjort och som TT tagit del av.
Med insamlad data från över 4 000 personer i chefsställning visar den att en stor andel upplever rejäl stress kopplat till arbetet.
– Generellt kan man säga att som chef upplever man jobbet som stimulerande, det är motiverande och man vill finnas till för sina medarbetare. Chefsrollen ser dock annorlunda ut i dag än vad den gjorde tidigare med extremt hög administrativ belastning, säger Lena-Karin Allinger, psykolog och organisationskonsult på Falck.
Som exempel anger var fjärde chef att de inte hinner slutföra sina arbetsuppgifter i tid. Bland medarbetare är det 15,9 procent som uppger detsamma.
– Vi jobbar på ett helt annat sätt i dag, vi kopplar inte ner när vi är hemma och är tillgängliga på ett annat sätt. Detta påverkar också chefer i högre utsträckning, påpekar Lena-Karin Allinger.
Risk för ohälsa
Omkring var tredje chef uppges nu ha en sådan stressnivå att det kan innebära risk för ohälsa, där stressnivåerna är som allra högst i mitten av karriären (åldersspannet 30–39 år).
Det finns också en grupp som är extra utsatt, nämligen kvinnliga chefer.
– Kvinnliga chefer är överrepresenterade i branscher med tuffa förutsättningar som exempelvis vård och omsorg. Även om vi har högre jämställdhet i dag än historiskt är det dessutom fortfarande så att kvinnor tar ett större ansvar för familjelivet och det skapar högre belastning, säger Lena-Karin Allinger.
Annat alkoholmönster
Tidigare undersökningar har dessutom visat på ett annat alkoholmönster bland chefer.
– De dricker något oftare, det handlar inte om stora mängder, men just att det sker något oftare. Vi vet också att alkoholkonsumtion i kombination med stressbelastning är en riskfaktor.
Arbetslivet är samtidigt under ständig utveckling, inte minst genom användandet av AI. Om det kommer att hjälpa eller stjälpa är dock inte självklart, påpekar Lena-Karin Allinger.
– Dagens chefsroll går mindre ut på att kontrollera medarbetare, snarare om att motivera och skapa förutsättningar, Det är ett relationellt jobb och det tänker jag att man inte kan använda AI till på samma sätt.
Fakta: Så har undersökningen genomförts
Rapporten ”Hur mår chefen” bygger på 4 082 hälso- och arbetsmiljöprofiler genomförda med chefer över hela landet mellan perioden 1 januari–31 december 2025.
Jämförelser med medarbetare baseras i sin tur på 19 150 hälso- och arbetsmiljöprofiler från samma period.
När det gäller ålderskategorier finns störst underlag i gruppen manliga chefer, 50-59 år där 944 chefer svarat på frågorna. Lägst antal chefer är i gruppen kvinnor under 30 år där totalt 68 chefer ingår.
