Med 391 miljarder kronor i försäljning och en rörelsemarginal på 10,4 procent var 2018 ett nytt rekordår för Volvokoncernen.
– Volvokoncernens medarbetare har under 2018 gjort fantastiska insatser och vi är glada över att ha möjlighet att visa en extra uppskattning för det. Därför har ledningen för Volvokoncernen överenskommit med de svenska fackklubbarna att berättigade anställda i Sverige får en extra utbetalning på 10 000 i maj, säger Claes Eliasson, AB Volvos chef för medierelationer.
Extra bonus – men inte till alla
Summan på 10 000 kronor före skatt kommer att betalas ut med lönen i maj till de svenska Volvoanställda som uppfyller följande kriterier:
• att man var anställd av Volvokoncernen under 2018 och var fortsatt anställd den 3 maj i år.
• att man varit tillsvidareanställd, eller tillfälligt/tidsbegränsat anställd, trainee, praktikant eller lärling.
Deltagare i STI (Short Term Incentive) eller anställda med säljbonus är inte berättigade till den extra löneutbetalningen. Vidare omfattas inte heller konsulter av utbetalningen då dessa inte är anställda av Volvokoncernen.
För de Volvoanställda som har rätt till gratifikationen men varit frånvarande under delar av 2018, kommer summan att minskas med 1/12-del för varje månad med full frånvaro.
LÄS MER: Trots nya rekord ingen bonus till anställda på Volvo Cars
