Replik
4/7 Ta tillbaka vuxenutbildningen i kommunal regi och höj lönerna
Enligt läroplanen för vuxenutbildningen syftar vuxenutbildningen till att eleverna skall uppnå kunskaper så att han eller hon är väl förberedd för antingen yrkeslivet eller högskolestudier. Samtidigt vet vi att människor är olika och att alla har sina individuella behov av anpassningar och varierande pedagogiskt upplägg. Mitt i detta ser och möter vi en föränderlig arbetsmarknad som med en tilltagande hastighet snabbt förändras och kräver kunskaper och färdigheter som tidigare inte krävdes.
Flera aktörer en sporre
För att kunna hantera detta krävs flexibilitet och mångsidighet. Det krävs en förmåga att med kort varsel ställa om och tänka nytt och annorlunda. Som ensam huvudman kan det vara en alltför stor utmaning. Men tillsammans med flera olika aktörer som delar på uppdraget är det lättare att möta en snabbt föränderlig arbetsmarknad. Så resonerar alltfler kommuner varför det inte är någon överraskning att hälften av deltagarna läser hos en extern anordnare.
Under den mellanperiod som uppstått har det varit vår ambition att ge våra leverantörer och deras lärare så tydliga och långsiktiga spelregler som möjligt för att undvika turbulens.
Vi tror att människors drivkraft, vilja att utvecklas och lära sig nytt sporras och entusiasmeras av att det finns flera olika aktörer i form av olika utbildningsanordnare av vuxenutbildning.
Göteborgs upphandling av vuxenutbildning har blivit försenad genom ett antal överprövningar med tillhörande processer som dragit ut på tiden. Under den mellanperiod som uppstått har det varit vår ambition att ge våra leverantörer och deras lärare så tydliga och långsiktiga spelregler som möjligt för att undvika turbulens. Att nya leverantörer kommer och andra får lämna med en viss regelbundenhet är en naturlig del av det nationella upphandlingssystemet eftersom avtalstiden är begränsad av nationella regelverk.
Förvaltningen har fått i uppdrag av nämnden att utreda det framtida organiserandet av vuxenutbildningen i Göteborg. Ett möjligt scenario utgörs av ett certifieringssystem i form av auktoriserade utbildningsanordnare, något som alliansen i Göteborg är positiva till.
Lärarna avgörande
När det gäller löneläget inom vuxenutbildningen måste det påpekas att den statliga satsningen på förstelärare och lärarlönelyftet som varit pådrivande i lönebildningen de senaste åren exkluderade vuxenutbildningen. I den mån lönerna i vuxenutbildningen inte utvecklats på samma sätt som i grund- och gymnasieskolan senaste åren är det en viktig förklaring.
Självklart är vi positiva till att även lärare inom vuxenutbildningen får en löneutveckling i paritet med övriga lärares. Lärarnas roll i helt avgörande och en kompetent lärare kan åstadkomma underverk i elevernas kunskapsutveckling.
Anders Svensson (M), ordförande Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning.
Mariah Ben Salem Dynehäll (L), förste vice ordförande Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning.