Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.

Räddningstjänsten hoppas att Håkan Hellströms konserter ska locka sommarvikarier till Göteborg. Bild: Anna Svanberg och räddningstjänsten

Håkan Hellström ska locka brandmän till Göteborg

"Salta bad, Liseberg, Håkan Hellström och blåljus". Så vill räddningstjänsten i Göteborg locka brandmän till sommarvikariaten. Konkurrensen om vikarierna är stenhård.

För några år sedan började räddningstjänsten i Storgöteborg söka efter sommarvikarier i december.

I år gick annonsen ut redan i oktober.

– Vi är tvungna att gå ut tidigare för att få ihop det. Inte minst för att våra ordinarie brandmän ska ha en chans att ta ut semester under sommarmånaderna. Men konkurrensen om vikarier är stenhård – det finns förbund som söker vikarier ännu tidigare, säger Per Hassling, HR-specialist vid räddningstjänsten.

Lockar med Liseberg och Håkan

För att locka vikarier till Göteborg har man tagit ett litet annorlunda grepp.

Så här inleds jobbannonsen:

"Sommar med salta bad, Liseberg, Håkan Hellström och blåljus! Kom till oss och sommarvikariera som brandman."

– Det är väl ett försök att sälja in vikariaten och att göra annonsen lite klatschigare, säger Per Hassling.

De brandmän som vill gå på Liseberg eller se någon av Håkan Hellströms konserter på Ullevi i sommar får dock betala kalaset själva.

– Så är det, men vem vet – någon av de intresserade kanske får en konsert som bevakningsuppdrag.

Merit att jobba i Göteborg

Han tror dock att ett jobb som brandman på räddningstjänsten i Göteborg ska vara attraktivt i sig.

– Vi har bredd på uppdragen och ligger långt framme i verksamheten. Att ha jobbat hos oss ses som en merit när man söker sig vidare. En stor del av de som söker är i slutfasen av sin utbildning, säger Per Hassling.

Räddningstjänsten i Göteborg behöver 50 vikarierande brandmän för att få sommarschemat att gå ihop.

Nyligen gick ansökningstiden ut.

45 personer sökte.

Klarar inte kraven

– Då ska man veta att sju, åtta personer av dem redan hunnit tacka ja till ett annat sommarjobb och att ungefär lika många faller bort för att de inte klarar kraven. Så får vi ut 30 sommarvikarier av de 45 så är det jättebra, säger han.

Hur löser ni resten?

– Vi löser det – det gör vi alltid eftersom vi måste efter det ju brinner året om. Dels kontrakterade vi några vikarier som vi hade ifjol, dels finns det deltidsbrandmän på våra mindre stationer som är beredda att gå in och vi har möjlighet att erbjuda övertid för att lösa schemaproblem. Alla är heller inte intresserade av att ha semester under sommaren, säger han.

Det kan också bli så att man under en period minskar bemanningen på någon av stationerna i området.

– Totalt sett har vi då ändå resurser att sätta in om det behövs, säger Per Hassling.

Vill du veta mer om hur GP arbetar med kvalitetsjournalistik? Läs våra etiska regler här.