Ekonomiska incitament spelar roll

Ekonomiska incitament kan vara avgörande för viljan att jobba ett extra pass – och på sikt för viljan att överhuvudtaget jobba inom vården. Därför är det välkommet att VGR höjer OB-tilläggen för vårdpersonal.

Det här är en åsiktstext från GP Ledare. Ledarredaktionen är oberoende liberal.

ANNONS
|

Västra Götalandsregionen (VGR) har dubblerat OB-tilläggen för vårdpersonal som jobbar natt. Dettaefter ett beslut från Regionstyrelsen. Satsningen var från början tänkt att träda i kraft först vid årsskiftet men tack vare god ekonomihar den kunnattidigareläggastill 1 september.

De första ersättningarna på den nya nivån betalades nyligen ut och skillnaden i plånboken är stor för de som omfattas. Förenheltidsarbetande sjuksköterska som jobbar natt handlar det om en ökning från drygt 6500 kronor till ungefär 13000 kronori månaden, enligt VGR:s beräkningar.

Förhoppningsvis kommer satsningen ävenattleda till en bättre vårdsituation för patienterna: ”Vi ser faktiskt redan resultat, att det har kommit in fler intresseanmälningar om att få jobba natt.”,konstateradeRegionstyrelsens pressansvarige Max Törnqvist (GP 23/10).

ANNONS

Vid årsskiftet kommer även helgersättningen att höjas med 15 procent. Ekonomiska incitament kan vara avgörande för viljan att jobba ett extra pass – och på sikt för viljan att överhuvudtaget jobba inom vården. Därför är detta välkomna prioriteringar som bidrar till att göra VGR till en attraktiv arbetsgivare, vilket är en premiss för att regionens invånare ska kunna få tillgång till en god vård.

ANNONS