Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.Nyheter med närvärde

För drygt ett och ett halvt år sedan presenterade Riksrevisionen sin rapport om instegsjobben.

Den här artikeln ingår för dig som är kund.

Instegsjobb ger få jobb i kommunen

Det här är en text från GP Ledare. Ledarredaktionen är oberoende liberal.

År 2007 införde den dåvarande regeringen så kallade instegsjobb. Den tidsbegränsade anställningsformen innebär att arbetsgivare kan få upp till 80 procent av lönen subventionerad av staten om anställningen går till en nyanländ.

Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

Reformen har dessvärre i praktiken visat sig mindre lyckosam. Som mest har 3 000 personer haft instegsjobb trots ambitionen om många fler. DN kunde förra veckan visa att utvecklingen bland kommunerna, alltså de största arbetsgivarna, går stick i stäv med regeringens ambitioner (17/6). Under år 2010 fattades totalt drygt 1 600 beslut om instegsjobb i kommunerna, under år 2014 hade antalet nästan halverats till 812 nya beslut. Av landets 290 kommuner hade 160 inte ett enda nytt beslut om instegsjobb i fjol. I år har bara 94 kommuner egna instegsjobb. I Göteborg, liksom i andra storstadskommuner, finns som bäst ett tiotal instegsjobb.

Enligt Riksrevisionens granskning från år 2013 riskerar instegsjobben att trängas undan av andra subventionerade anställningsformer som exempelvis nystartsjobb. Utvecklingen är oroväckande givet de prognostiserade flyktingströmmarna och den höga arbetslösheten bland nyanlända. Om sysselsättningsgapet mellan inrikes och utrikes födda ska överbryggas måste också kommunerna dra sitt strå till stacken.

GP 20/7-15