Att situationen, avseende bemanning på Sahlgrenska, varit ansträngd under sommaren är varken någon nyhet eller underdrift. Ett sätt att lösa detta har varit att man erbjudit extra sommarersättning på 230 kronor per övertidstimme. Nå, detta tycks mig tolkas godtyckligt då det varit upp till respektive vårdenhetschef att hos högre chef ansöka om att få erbjuda denna ersättning. Vissa områden har generellt erbjudit ersättningen till samtlig omvårdnadspersonal, medan andra varit mer restriktiva.
Inom vissa områden är situationen givetvis mer ansträng än inom andra, och avdelningar bemannas i olika utsträckning av sjuksköterskor från externa bemanningsföretag, till en ansenlig kostnad kan man anta.
Att samma avdelningar inte erbjuder sommarersättning till sin ordinarie personal som under sommaren går in och täcker luckor är anmärkningsvärt. För att inte ge utrymme för olikheter borde alla övertidspass under sommaren generera den extra ersättningen. Att extra utbetalning betalas ut till viss personal men inte till annan framstår som både godtyckligt och orättvist.
Som medlem i Vårdförbundet skulle jag uppskatta en granskning och statistik över hur det ser ut, område för område. Jag skulle också uppskatta om Sahlgrenskas ledning motiverar hur man har tänkt.
Sjuksköterska på Sahlgrenska
LÄS MER:Höjd ersättning till vårdpersonal som tar extra sommarpass
LÄS MER:Iva-personalen på Sahlgrenska får inte full semester i sommar