Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Hej

Jag får allt som oftast höra berättelser om kollegor som tydligt börjar visa spår av den oerhörda belastningen som covidvården medför medan information, chefer och stöd saknas eller är ytterst bristfälligt, skriver insändaren. Arkivbild. Bild: Robin Aron
Jag får allt som oftast höra berättelser om kollegor som tydligt börjar visa spår av den oerhörda belastningen som covidvården medför medan information, chefer och stöd saknas eller är ytterst bristfälligt, skriver insändaren. Arkivbild. Bild: Robin Aron

Sjukhusledningen måste ta sig samman!

Sahlgrenska sjukhuset måste börja med personalvård NU. Detta verkar inte ledningen förstå, kanske inte ens kunna, skriver ”Maken till iva-sjuksköterskan”.

Det här är en insändare. Åsikter och idéer som framförs är skribentens egna. Vill du svara eller har du synpunkter på insändaren? Använd kommenteringsfunktionen under insändaren. Vill du skriva en egen insändare mejla till: [email protected]

Som make till en rutinerad iva-sjuksköterska på CIVA Sahlgrenska sjukhuset är jag speciellt medveten hur utomordentligt svår situationen är. I massmedia läser jag hur antalet covidpatienter ökar hastigt.

Läget i världen är utomordentligt ansträngt. I USA tvingas ambulanspersonal fatta beslut om vilka patienter det är meningsfullt att ta med. De andra får dö där de är.

Jag får allt som oftast höra berättelser om kollegor som tydligt börjar visa spår av den oerhörda belastningen som covidvården medför medan information, chefer och stöd saknas eller är ytterst bristfälligt. Hustrun säger att Eveline Jacobsons starka berättelse i Sommar i P1 inte tillfullo avspeglar situationen. Verkligheten är än värre.

Västra Götalandsregionen har aktiverat krislägesavtalet men vilka praktiska konsekvenser detta kommer att få vet ingen på golvet där den kvalificerade covidvården sker.

Västra Götalandsregionen har aktiverat krislägesavtalet men vilka praktiska konsekvenser detta kommer att få vet ingen på golvet där den kvalificerade covidvården sker.

Ledarskapet är klent (obefintligt) med Johnny Magnussons "hot" om ordförandebeslut för att göra avsteg från den av Folkhälsomyndigheten anvisade vaccinationsordning som en av få ljusglimtar.

Sahlgrenska sjukhuset måste börja med personalvård NU. Detta verkar inte ledningen förstå, kanske inte ens kunna.

Ur Soldatreglemente för soldater i fält kan man hämta matnyttiga råd; som chef måste du kunna ta beslut, vara föredöme, ta ansvar, gå i täten, visa mod, "gilla läget", visa tilltro, känna till truppens förmågor och begränsningar, ge feedback såväl positiv som negativ. Att truppen vet vad som ska göras och varför är självklarheter.

På Sahlgrenska sjukhuset följer man inte dessa enkla råd i denna svåra situation. Naturligtvis inte av elakhet utan för att man inte kan bättre.

Ledning på alla nivåer: Dags att ta er samman! Dags att stiga fram!

Maken till iva-sjuksköterskan

LÄS MER: Bryt inte benet – väntan på operation dubbelt så lång

LÄS MER: Jennie och David tar ledigt från jobbet – för att stötta vården