Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Följer

Personal i sjukvården, de nya roffarna?

Insändarskribenten ifrågasätter de höga lönerna på Mölndals sjukhus.

Det här är en insändare. Åsikter och idéer som framförs är skribentens egna. Vill du svara eller har du synpunkter på insändaren? Använd kommenteringsfunktionen under insändaren. Vill du skriva en egen insändare mejla till: [email protected]

På Mölndals sjukhus kräver man extremt mycket extra i lön för att arbeta en schemalagd månad under ”semesterperiod”.

I ett försök att få vårt företag att gå runt, och därmed rädda massa arbetsplatser i influensatiderna, arbetar jag nu sexdagarsvecka på cirka 60 timmar. Innan dess bara 50 timmar i veckan. För en lön som motsvarar en grundutbildad sjuksköterska.

Funderar nu på att inte betala in någon skatt under denna period, och likaså dra in på skatteinbetalningar under kommande ”semesterperiod”.

Det borde väl betyda att det som jag inte betalar in i skatt, kan skiftas mot det som roffarvården vill ha extra av monopolpengarna, som Mölndals Sjukhus använder sig av. För mig känns det som en variant av nollsummespel!

Kanske min korta utbildning spelar mig ett spratt?

Peter Åsberg

Läs också: Sjuksköterskor i Mölndal erbjuds 50 000 i månadslön