Korttidsarbete = konkurs?

Man kan ju bara anta att detta är en taktik från Tillväxtverket för att företag ska hinna gå i konkurs innan pengar betalats ut, skriver Andres Monar.

Det här är en insändare. Åsikter och idéer som framförs är skribentens egna. Vill du svara eller har du synpunkter på insändaren? Använd kommenteringsfunktionen under insändaren. Vill du skriva en egen insändare mejla till: friaord@gp.se

ANNONS

Vi är ett av många småföretag som tog tillvara på möjligheten till korttidsarbete i våras, så kallad permittering. Medarbetare som annars troligtvis hade blivit uppsagda fick istället gå ner i arbetstid och behålla nästan full lön. Av detta betalar staten ungefär hälften av kostnaderna och företaget står för resten. Pengarna från den första ansökan kom tämligen omgående och det gjorde att företaget, som stått på ruinens brant, klarade sig från konkurs.

Den 1 juli skulle vi göra avstämning och i samband med det ansökte vi om förlängning av korttidsarbete då vi fortfarande hade betydligt lägre omsättning än vanligt. Vi har fortfarande, ett halvår senare, varken fått något beslut eller sett skymten av några pengar. Vi har alltså haft personal permitterad och stått för hela lönekostnaden själva, och vi väntar fortfarande på att få veta om det är pengar vi ens kommer få tillbaka.

ANNONS

Man kan ju bara anta att detta är en taktik från Tillväxtverket för att företag ska hinna gå i konkurs innan pengar betalats ut. Företag som går i konkurs får nämligen inte tillbaka pengarna man lagt ut för korttidsarbete (pengar man ju annars hade kunnat spara in genom att säga upp personal).

Detta är inget annat än en skandal och en skymf mot alla småföretagare i landet.

Andres Monar

LÄS MER:Branschen sågar Tillväxtverket: "Bedrövligt"

LÄS MER:Fusk med stödpengar kan kosta miljarder

LÄS MER:Beskedet: Sekretessen för korttidspermitteringar slopas

comments

Kommentarer

Vad tycker du?

Här nedan kan du kommentera artikeln via tjänsten Ifrågasätt. Märk väl att du behöver skapa ett konto och logga in först. Tänk på att hålla god ton och att inte byta ämne. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Inlägg som bedöms som olämpliga kommer att tas bort och GP förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

ANNONS