”Då får man bita ihop, jobba längre, ta extrapass, ringa in folk och inte ta ut raster”. Känns orden igen? Så har det personalen inom skola, vård och omsorg i princip varje arbetsdag i vår stad/region. Betänk då också att det är yrken med övervägande kvinnlig personal.
Hur ser det ut på grundskoleförvaltningen eller Regionens hus, för att inte tala om våra politikers näste på Gustav Adolfs torg? Möts man av samma uppgivna ord där? Nej, helt säkert inte för där finns nog tid både för en kafferast samt en lugn och stilla lunch.
LÄS MER:Antalet anställda minskade – trots 1,3 miljarder i coronastöd
Vad är det som styr över allt detta? Givetvis våra ansvariga politikers mantra att ”budgeten måste hållas” och därmed slimmar allt ända in på märgen. Rektorer och andra verksamhetsansvariga kämpar med det omöjliga att få just sin verksamhet att fungera gentemot budgetkraven på bekostnad av sin personals arbetsmiljö och hälsa.
Vill vi invånare ha det så? Är det inte hög tid att prioritera om? I dag kan politikerna hur enkelt som helst lägga miljarders miljarder skattekronor på en spårvagnstunnel, Västlänken, simhall, med mera. Men att ge ovan nämnda verksamheter ordentligt med luft i sina budgetar, så att alla tusentals anställda inom skola, vård och omsorg får en arbetsmiljö värd namnet, det är betydligt svårare.
Tommy Sandgren
LÄS MER:Göteborgs skolor eftersatta: 3,5 miljarder i underhållsskuld
LÄS MER:Darvik (L): Använd 100 år gammal plan – för att bygga på Heden