Den svaga insatsen med att försöka rekrytera barnmorskor till sommaren gjordes alldeles för sent, skriver insändaren.
Den svaga insatsen med att försöka rekrytera barnmorskor till sommaren gjordes alldeles för sent, skriver insändaren. Bild: Lise Åserud/TT

Det är vi på golvet som sliter för att ge bra vård på BB

Ledningen för obstetriken på Sahlgrenska har inte skapat rätt förutsättningar för varken personalen eller patienter. Man har dragit ner på rekordmånga vårdplatser och, för första gången, även på förlossningsplatser, skriver signaturen ”Trötta medarbetare”.

Det här är en insändare. Åsikter och idéer som framförs är skribentens egna. Vill du svara eller har du synpunkter på insändaren? Använd kommenteringsfunktionen under insändaren. Vill du skriva en egen insändare mejla till: friaord@gp.se

ANNONS

Även denna sommar går ledningen för obstetriken på Sahlgrenska ut i media och försöker försvara den allt mer kritiserade verksamheten. Förra året besvarades kritik från personal på BB och vittnesmål från patienter med att ”Ord står mot ord”. Ledningens ord mot våra och patienterna.

Fokus i år är att vi ska vara tacksamma för att vi får semester, alltså vår lagstadgade ledighet. Fackförbunden har sedan november förra året försökt få ledningen att planera inför sommaren. Svaret var alltid att rekrytering pågår och att nya kollegor ska anställas.

De sommarvikarier som finns är ett fåtal underläkare och lite fler vikarierande undersköterskor. Den svaga insatsen med att försöka rekrytera barnmorskor till sommaren gjordes alldeles för sent. Antalet luckor inför sommaren offentliggjordes veckan innan sommarsemestern började.

ANNONS

Barnmorskor som jobbar på förlossningen i Göteborg arbetar under usla arbetsvillkor. Nyanställda får en undermålig introduktion.

Patienter som föder hos oss kommer få en god vård, men det är tack vare oss på golvet inte för att ledningen har skapat rätt förutsättningar. Ledningen har nämligen dragit ner på rekordmånga vårdplatser och för första gången även förlossningsplatser för att kompensera för barnmorskebristen.

Den här kroniska bristen beror på den kassa personalpolitik som funnits under många år men som har varit påtaglig sedan maj 2019. Då beslutades en ogenomtänkt omorganisation som innebar stor barnmorskeflykt och otroligt många byten av vårdenhetschefer.

Politiker bär ansvar för arbetsmiljön

Barnmorskor som jobbar på förlossningen i Göteborg arbetar under usla arbetsvillkor. Nyanställda får en undermålig introduktion. Den trygga inskolningen var år 2018 tre månader. I dag är den tre veckor. Om luckor inte går att täcka blir vi beordrade att stanna utan hänsyn till antalet timmar övertid.

I år ska det, enligt HR, satsas på sjuksköterskor och barnmorskor med bland annat en god löneförhöjning. Samtidigt har flera barnmorskor i år fått besked om en löneökning på ynka 600 kr.

Är det konstigt att det inte finns barnmorskor som vill jobba under dessa villkor?! Vakna ni som jobbar politiskt. Ni har det yttersta ansvaret över vår arbetsmiljö. Hur många gånger ska vi behöva uppmärksamma er om vår arbetssituation innan ni agerar?

ANNONS

Trötta medarbetare

LÄS MER:Personalbrist på Östra sjukhuset – tre förlossningsenheter blir två

LÄS MER:Barnmorska på Östra: Det kommer inte ”gå runt”

LÄS MER:Rekordmånga födslar i Göteborg i sommar

LÄS MER:Här är branscherna som skriker efter folk

comments

Kommentarer

Vad tycker du?

Här nedan kan du kommentera artikeln via tjänsten Ifrågasätt. Märk väl att du behöver skapa ett konto och logga in först. Tänk på att hålla god ton och att inte byta ämne. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Inlägg som bedöms som olämpliga kommer att tas bort och GP förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

ANNONS