Vi sparar data i cookies, genom att
använda våra tjänster godkänner du det.

En betald polisutbildning är orättvis gentemot andra grupper inom den offentliga sektorn där det finns brist på personal, tycker Gert Roland Pollnow. Bild: Stefan Bennhage
En betald polisutbildning är orättvis gentemot andra grupper inom den offentliga sektorn där det finns brist på personal, tycker Gert Roland Pollnow. Bild: Stefan Bennhage

Betald utbildning fel sätt att locka nya poliser

Höjda löner, internutbildning och bättre arbetsvillkor är däremot en självklarhet, skriver Gert Roland Pollnow.

Det här är en insändare. Åsikter och idéer som framförs är skribentens egna. Vill du svara eller har du synpunkter på insändaren? Använd kommenteringsfunktionen under insändaren. Vill du skriva en egen insändare mejla till: [email protected]

Fler poliser är en av förutsättningarna för ett tryggt Sverige och en säker miljö för alla. Andra förutsättningar är en uppdatering av lagstiftningen och att polisen som organisation fungerar och att kompetensen optimeras vid så kallade skarpa lägen, som vid upploppen i påskas.

Genom en betald polisutbildning får vi fler poliser, står det att läsa om under debatt i GP (22/5). Men vad får vi för en polis då? Får vi den motiverade och engagerade personen som detta viktiga yrke kräver och som ser det som sitt framtidsyrke? Eller får vi någon som tycker detta är väl värt att pröva på bara, inga studielån att betala tillbaka.

En betald polisutbildning är dessutom orättvis gentemot andra grupper inom den offentliga sektorn där det råder brist på personal, såsom lärare och sjukvårdspersonal. Sjuksköterskor exempelvis får bara i undantagsfall sin vidareutbildning betald.

Höjda löner, internutbildning och bättre arbetsvillkor är däremot en självklarhet för att få fler poliser. Detta gäller ju givetvis för alla bristyrken i den offentliga sektorn.

Gert Roland Pollnow

LÄS OCKSÅ: För få börjar polisutbildningen – M kräver plan

LÄS OCKSÅ: Ulla är polisen som tycker att alla bör vara lite hyggligare