Det låter precis som en mullrande åskknall. I själva verket är det baraen spårvagn som passerar Götaälvbronovanför våra huvuden. Vibefinner oss alldeles intill brofästet,mitt bland grävmaskiner och byggarbetare.
Överallt har marken väntsupp och ner. Det händer mycket iGöteborg just nu. Minst sagt.Victoria Svahn är geoteknikervid strategiska avdelningen påstadsbyggnadskontoret i Göteborgsstad. Hon lockades av den storaörändringsresa som Göteborg justnu genomgår.Påbara några år skastaden helt och hållet byta kostym.
Som geotekniker finns det dessutomen liten extra bonus.
– Om det är någon kommunman ska vara geotekniker i såär det iGöteborg.Vi har såotroligt mycketlera. Mitt i allt det ska vi påla, gräva,bygga infrastruktur och bygga väldigtstora hus. Jag har bra tajming,säger Victoria Svahn.
I fem års tid arbetade hon somingenjör åt konsultbolaget Tyrénsoch trivdes väldigt bra. Hon hadeinte en tanke påatt byta jobb. Inteförränhon fick nys om detta. Dågick det snabbt.
– Det som lockade var att fåvaramed i tidiga skeden. Som konsultkommer man ofta in i projekt förstlångt senare och sedan är manplötsligt klar. Det här blir en heltannan sak, säger Victoria Svahn.
GÖTEBORGS STAD OCH Västra Götalandsregionenär Göteborgs allrastörsta arbetsgivare. Här finns flerajobb som över huvud taget inte gåratt hitta i näringslivet. Ändåharoffentlig sektor fått en doldisroll ikarriärssammanhang. Inte minst iingenjörsbranschen.
Sedan ett par år tillbaka råderkraftig ingenjörsbrist i Sverige. Enutbildad ingenjör kan i princip väljaoch vraka bland arbetsgivarna. Normaltsett är det privata företag somlockar flest. Victoria Svahn gick motströmmen. Kanske var det därförhon möttes av de reaktioner somhon gjorde.
– När jag skulle byta jobb var detflera som undrade ”men vad skadu jobba med där?” Och dåpratarvi ändåom folk i branschen, somverkligen borde veta, säger hon.
VICTORIA SVAHN TYCKER att offentligsektor kan bli bättre påatt profilerasig gentemot ingenjörsstudenter.När hon pluggade påChalmerstekniska högskola för 17 år sedankryllade det av företag som visadeupp sig och berättade om sin verksamhet.Av offentlig sektor såg honinte röken.I dag har det blivit lite bättre, menden kan fortfarande synas mer.
– Jag visste inget om vad det innebaratt arbeta offentligt när jag togexamen, men jag hade en rätt brabild av att jobba i företag. Det ärlite tråkigt. Studenterna skulle tillexempel i högre grad kunna fågörasina examensarbeten i samarbetemed staden ochstadsbyggnadskontoret.
Jag tror de flesta högskolekurserär rätt knökade redan, menom det fanns ett intresse från högskolanoch staden skulle jag verkligenkunna tänka mig att engageramig i det, säger Victoria Svahn.
Hon har själv en bakgrund frånStatens geotekniska institut, SGI.Redan där profilerade hon sig somen lerexpert. Nu projektleder honkommunens arbete kring skredriskfrågor.Hon leder ocksåarbetet medstadens mätningar av grundvattennivåer.Samtidigt konstaterar hon att ingenjörsbristenär ett problem sombörjar märkas ordentligt. Hon ärinte ensam. Tvärtom.
MAGNUS HÖIJ ÄR vd påSvenskateknik och designföretagen. Hanbeskriver situationen som akut.
– Som det ser ut i dag är ingenjörsbristenett hinder för tillväxt. Isommar har ett antal företag rapporteratatt de gör sämre än vad deskulle kunna göra pågrund av attde inte hittar folk. Tyvärr finns detingen quick fix. Vi vill utöka antaletutbildningsplatser påingenjörsutbildningarna,men det tar många år innan det ger effekt, säger MagnusHöij.
Han konstaterar ocksåatt branschenhar ett ansvar att värna omde ingenjörer som finns. De fårinte överutnyttjas såatt de hamnari utbrändhet och andra typer av bekymmer.
VICTORIA SVAHN BERÄTTAR attbranschaktörer just nu tvingas tackanej till samhällsviktiga uppdrag föratt värna om sin personal. För attlocka nya talanger tror hon att detär avgörande att fånga upp ingenjörsintresseti ett tidigt skede.
– Jag har en dotter som går i enskola där det inte alltid finns tillräckligtmed läromedel i de här ämnena.Hur ska man dålocka ungatill denna fantastiska bransch somutvecklar vårt samhälle?
OFFENTLIG SEKTORSTOR ARBETSGIVARE
■■ Offentlig sektor omfattar stat,kommun och landsting.
■■ Den offentliga sektorn finansierastill stor del av skatteintäkter.
■■ I en internationell jämförelse harSverige en förhållandevis stor offentligsektor.
■■ Kommunerna står för den störstatårtbiten. Stat och landsting är nästanlika stora.
■■ Det finns343 statliga myndigheteri Sverige, däribland Skatteverket,Arbetsförmedlingen, Brottsförebygganderådet och Institutetför rymdfysik.
SAMARBETEÖVER GRÄNSERNA
■■ I forsknings- och utvecklingsfrågorhar det blivit allt vanligareför offentlig sektor att samarbetamed näringslivet och med akademin.Modellen brukar kallas för triplehelix.
HUNDRATUSENTALSFATTAS INOM SEKTORN
■■Välfärdssektorn kommer att behöva420 000 nya medarbetare kommande år. Det visar siffror från Sverigeskommuner och landsting, SKL. Detstörsta rekryteringsbehovet finnsinom vård och omsorg. I dag är cirka1 330 000 personer sysselsattainom offentlig sektor och det motsvararungefär 28 procent av dettotala antalet sysselsatta i Sverige.
