Om det betyder något alls...
Vi möter dem dagligen på våra arbetsplatser, och vi använder dem själva då och då.
Så "är det inte dags att sätta ned foten", för att få stopp på dem? Eller i alla fall försöka få reda på vad de egentligen betyder.
"Vi måste kraftsamla, utifrån en helhetssyn", för att få grepp om jobbflosklerna.
Vilka har du att bjuda på? Vilka möter du på ditt jobb?
Här är ytterligare några inspirerande exempel från tidningen Visions tävling:
Tvåa kommer "Vi har högt i tak", oftast en besvärjelse i en organisation där medarbetare kröker rygg.
"Det gäller att se möjligheterna, inte hindren". Som regel innebär är det liktydigt med: Gaska upp dig! Häng inte med huvudet!
"Ett levande dokument". Den illasinnande tolkningen av det uttrycket är "så tycker vi nu, sen tycker vi kanske något annat".
"Kraftsamla utifrån en helthetssyn". Kan betyda, vi behöver kanske dra ned på verksamheten, men vi talar ännu inte om var.
"Genomlysning av verksamheten". I värsta fall betyder det att ledningen har dålig koll på vad personalen gör.
"Transparens", ett ord som företag betalar mycket för att höra från organisationskonsulter.
"Vi är en flexibel arbetsplats", också en populär besvärjelse. Man hör nästan ett eko efter meningen av typen "eller är vi inte det?".
Anders Lundgren heter mannen som skickade in det vinnande förslaget i Visions tävling.
Han har stött på det i sitt jobb på Kulturhuset i Stockholm och undrat vad det betyder egentligen. Här är hans välviliga tolkning:
- Eventuellt betyder det att vi måste röra oss framåt, men vara beredda på att stanna upp och tänka till, säger Lundgren.
Men, tillägger han, det är en extremt välvillig tolkning.
Hans nästa bästa/värsta jobbfloskel är "synergieffekter".
- Det betyder som regel att förändringar så gott som alltid är bra, säger Anders Lundgren till tidningen Vision.
