Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.

Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen AllBright, är mycket nöjd med jämställdhetsarbetet. Arkivbild.

Den här artikeln ingår för dig som är kund.

Väldigt nära jämställt i storbolagen

De svenska storbolagen är nu ytterst nära jämställdhet i styrelserummen.

När nästan samtliga börsens 88 storbolag, sju saknas fortfarande, har lämnat sina styrelseförslag till bolagsstämmorna visar det sig att kvinnorepresentationen nu nått 39 procent, enligt Allbrights genomgång. Definitionen för jämställda styrelserum har satts till 40 procent.

Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

- Hotet om kvoteringslag har uppenbarligen haft effekt, säger Amanda Lundeteg.

Regeringen backade visserligen strax efter nyår från det tänkta förslaget om en kvoteringslag sedan det visat sig att man inte hade något stöd i riksdagen för det, men det verkar som om företagen håller i ändå, enligt Lundeteg.

Globalt ligger den kvinnliga styrelserepresentationen i storbolagen på runt 15 procent. I Europa ligger Norge, Sverige och Frankrike högst. Norge toppar med högst andel kvinnor, men de har också en lag i ryggen, påpekar Lundeteg.

I de mindre bolagen är det fortfarande sämre bevänt med jämställdheten. Och det är en bra bit kvar innan kvinnorna kan sägas ha delad makt. I de operativa företagsledningarna är det bara 20 procent kvinnor.

- Det ska bli spännande att se om de jämställda styrelserna får effekt även där, säger Lundeteg.