Så klarar du sommarjobbet

ANNONS
|

Artonårige Christoffer Såstad från Göteborg är en av de många ungdomar som är på väg ut till sitt sommarjobb. Christoffer har gått ut Aniaragymnasiet och firade studenten i fredags. Nästa vecka väntar jobb på Willys i Sisjön där han ska jobba med att packa upp varor i frysavdelningen.

–Jag hade tur, säger Christoffer som fick erbjudande om jobb efter att ha praktiserat tre och en halv vecka på Willys.

Han är ersättare och får vara beredd att hoppa in när någon är sjuk eller ledig. Men han räknar kallt med att det kommer att bli en hel del jobb. Varje dag brukar folk ringas in.

ANNONS

–Jag kör extra nu i sommar. Självklart hoppas jag på en anställning sen, säger han.

Lönen har han inte gjort upp om än. Men Willys är en stor etablerad arbetsgivare som skrivit avtal med facket.

–Jag vet att jag kommer att få det jag ska ha, säger han.

Men alla ungdomar har inte haft samma flyt som Christoffer Såstad. Sommarjobben räcker inte till alla och många tvingas gå utan arbete. Andra ligger på stenhårt och är beredda att ta nästan vad som helst för att få in en fot på arbetsmarknaden och stå på egna ben.

Här finns risken att man blir utnyttjad, varnar Handels, fackförbundet för dem som jobbar i till exempel butiker, affärer och kiosker. Det har blivit vanligare att ungdomar blir lurade av oseriösa arbetsgivare, enligt Maria Lindgren, ungdomssekreterare på Handels i Göteborg.

–Ju högre arbetslöshet, desto vanligare är det att man blir utnyttjad.

Den som går med på att provjobba gratis kan åka på en rejäl blåsning.

–En del arbetsgivare sätter det här i system.

Telemarketingföretag och restauranger är branscher där gratisjobb är vanligare än på andra ställen.

–Jag har träffat ungdomar i ett flertal klasser, som varit med om sådant.

Men kan det inte vara värt att chansa för att få ett jobb?

ANNONS

–Det finns inga seriösa arbetsgivare som använder sig av den här typen av anställningar. Om alla ungdomar säger nej inser de att det inte fungerar.

Svartjobb är en annan fälla.

–Jag ser inget positivt med att jobba svart.

Den som jobbar svart kan bli blåst på lönen och saknar möjlighet att bevisa att man jobbat. Man är oförsäkrad om något skulle hända på jobbet. Intyg på att man jobbat kan man glömma.

–Det ser tomt ut i cv:t, säger Maria Lindgren.

Hennes råd är: se till att skaffa ett anställningsbevis.

I dag inleder Maria Lindgren en sommarturné tillsammans men en kollega. Målet är att besöka alla större köpcentra i Göteborgsområdet och så många butiker som möjligt.

–Vi täcker in så mycket vi hinner, säger hon.

De knackar på och ber att få prata med de anställda.

Vad säger arbetsgivarna?

–De blir ofta glada att vi kommer ut. Ofta har de också frågor.

Hittar ni problem?

–Att det finns problem de inte tagit tag i upptäcker vi ofta. Då försöker vi hjälpa till så mycket vi kan och kopplar även in ombudsmän.

Ett annat mål med besöken är att värva nya medlemmar. Många ungdomar är inte med i facket.

–Vi i Göteborg är bäst i Sverige på att få nya medlemmar på uppsökeri.

ANNONS

Betalningen för sommarjobb beror på bransch. Här är fackförbundet Kommunals rekommendationer.

Feriearbetande 18- och 19-åringar bör ha minst 75 kronor i timmen. För åldersgruppen 16-17 ligger rekommendationen på minst 61 kronor i timmen.

I verkligheten är det stor skillnad. Feriejobbare i Härryda kommun får mellan 64 och 106 kronor beroende på ålder medan de som är anställda av Mariestads kommun får nöja sig med 35 kronor i timmen, enligt Kommunals undersökning.

ANNONS