Obehagliga överraskningen: Anställda går miste om 200 miljoner
Medan startup-bolagens värderingar rusade såg optionsprogrammen ut att bli riktiga klipp för många anställda – som trodde sig sitta på mindre förmögenheter. Men när värderingarna och aktiekurserna började falla ändrades förutsättningarna – och ersättningarna riskerar nu att frysa inne.
– 63 procent av de utestående optionsprogammen är vad vi kallar för värdelösa, säger Novare Pays vd Erika Andersson.
Denna artikel är endast för prenumeranter.
Prova Nyhetssajt
2 månader för 1 kr
Därefter 50% rabatt i 3 mån., sedan ord. pris.
Ingen bindningstid.
Redan prenumerant? Logga in för att läsa:
Kommentarer
Vad tycker du?
Här nedan kan du kommentera artikeln via tjänsten Ifrågasätt. Märk väl att du behöver skapa ett konto och logga in först. Tänk på att hålla god ton och att inte byta ämne. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Inlägg som bedöms som olämpliga kommer att tas bort och GP förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.