Omkring 2500 anställda av Reykjaviks kommun och delar av landets regering gick från 40-timmarsveckor till 35- eller 36-timmarsveckor mellan 2015 och 2019 – utan lönesänkningar.
Kontor, förskolor, socialtjänsten och flera sjukhus deltog i den omfattande undersökningen.
En analys av resultatet visar nu att produktionen ökade på många arbetsplatser, och att den förblev oförändrad på andra.
LÄS MER:Så påverkade pandemin de med lägst och högst löner
Omförhandlade arbetsvillkor
Anställda berättar att de kände sig mindre stressade under den aktuella perioden och att balansen mellan arbetsliv och privatliv förbättrades. Andra vittnar om en bättre fysisk- och psykisk hälsa.
Den positiva analysen av undersökningen resulterade i att flera av landets fackföreningar omförhandlade anställdas arbetsvillkor. Nu har 86 procent av den isländska arbetskraften antingen börjat arbeta färre timmar för samma lön, eller kommer inom en snar framtid få rätten till det.
Ett antal liknande tester pågår just nu i bland annat Spanien och Nya Zeeland.
LÄS MER:Kortare arbetsdagar på sikt – men det löser inte krisen
Missa inte det senaste från GP Ekonomi!
Nu kan du få alla våra ekonominyheter, reportage och analyser som en liten notis direkt till din telefon.
Klicka på följ-knappen här intill vid taggen Ekonomi!
