Tre Göteborgsföretag betalar en genomsnittlig årslön på över en miljon kronor till sina anställda. Men enligt en kartläggning som tagits fram av Creditsafe ligger majoriteten av de bäst betalande företagen i Stockholm – 78 av företagen på topp 100-listan har sin bas i huvudstaden.
Uträkningarna är baserade på aktiebolag med minst 50 anställda där lönekostnaderna har dividerats med antalet anställda. Vd- och styrelselöner samt kostnader för sociala avgifter har räknats bort.
"Kan bli en kamp om talanger"
Sju Göteborgsföretag kvalificerar sig till topp 100-listan. Av dessa hamnar AB Volvo högst med en genomsnittlig årslön på 1 308 000 kronor – eller en månadslön på 109 000. En förklaring till de höga lönerna kan vara att de anställda på Volvokoncernens huvudkontor är specialister på sina yrken som rekryterats från runtom i världen, menar Claes Eliasson, presschef på AB Volvo:
– Det handlar om högt specialiserade funktioner och kvalificerade tjänster inom en mängd olika områden, och vi rekryterar globalt. Vi har till exempel avdelningar för juridik, regelefterlevnad och strategi, och så vidare. Man vill alltid rekrytera de bästa kandidaterna och det kan såklart bli en kamp om talanger. Som arbetsgivare gäller det att vara konkurrenskraftig, säger han.
LÄS MER: Expertens tips: Så höjer du din lön
Hur får man jobb hos er?
– Ja, man får väl söka! Nej men det är klart att vi alltid är på jakt efter talanger. Som på alla andra ställen handlar det om att det dyker upp en lucka och att man råkar vara rätt kandidat för jobbet. Det är svårt att ge några konkreta tips eftersom det man sysslar med på ett huvudkontor för en stor koncern är väldigt brett. Med verksamhet i 190 länder och stor exportverksamhet är språklig och kulturell kompetens bra egenskaper, säger Claes Eliasson.
Globala chefer och koncernledning
Tvåa på listan över de bäst betalande företagen i Göteborg är medtech-företaget Getinge AB. Anna Appelqvist, informationsansvarig, poängterar dock att den genomsnittliga årslönen gäller för de 77 personer som jobbar på huvudkontoret i Göteborg. Globalt har Getinge över 10 000 anställda.
– De som sitter på huvudkontoret är dels en handfull av vår koncernledning men också globala chefer som har arbetat länge inom bolaget. Det återspeglas såklart i det här lönesnittet, säger Anna Appelqvist, informationsansvarig.
Enligt henne är det svårt att svara på exakt vad som krävs för att få jobb på huvudkontoret, eftersom de anställda sysslar med allt från finans till HR och kommunikation.
– Men en gemensam sak finns – Getinge jobbar inom techbranschen med att rädda liv, vilket alla vi som jobbar här brinner för. Det är svårt att vara mer specifik för det beror helt på vilken tjänst man söker. Vi har visserligen en del specialisttjänster men det viktigaste är alltid att det lyser igenom att du är rätt person med rätt kompetens och engagemang, säger Anna Appelqvist.
Olika grader av jämställdhet
Högst i Sverige är lönerna på investmentbolaget EGT Partners. Där är den genomsnittliga årslönen 2 539 000 kronor – vilket innebär att den genomsnittliga månadslönen ligger på strax över 211 000.
Gemensamt för många av företagen på topplistan är att majoriteten av de anställda är män. I Göteborg finns dock några undantag. På AB Volvo och Getinge AB, som toppar den lokala listan, är könsfördelningen jämn. På Cellmark AB, som hamnar på femte plats i Göteborg, är bara 29 procent av de anställda män. Åt andra hållet sticker Floatel Service AB ut. 98 procent av deras 162 anställda är män.
LÄS MER: Här är gymnasieutbildningarna som ger högst lön
Genomsnittlig årslön: 1 308 000 kronor
Genomsnittlig årslön: 1 195 000 kronor
Genomsnittlig årslön: 1 087 000 kronor
Genomsnittlig årslön: 973 000 kronor
Genomsnittlig årslön: 960 000 kronor
Genomsnittlig årslön: 926 000 kronor
Vill du veta mer om hur GP arbetar med kvalitetsjournalistik? Läs våra etiska regler här.
Kommentarer
Kommentera artikeln
Vad tycker du? Här nedan kan du kommentera artikeln via tjänsten Ifrågasätt. Märk väl att du behöver skapa ett konto och logga in först. Tänk på att hålla god ton och att inte byta ämne. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Inlägg som bedöms som olämpliga kommer att tas bort och GP förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.