Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.

Den här artikeln ingår för dig som är kund.

Fest bland Scanias anställda

Drygt 40 000 kronor. Det kan de anställda för lastbilstillverkaren Scania förvänta sig efter förra årets rekordhöga nettovinst.

Resultatbonusen för lastbilstillverkaren Scanias anställda slår åter rekord och uppgår till 40 435 kronor för 2018. Beloppet grundas på nettovinsten som, även den, var rekordhög i fjol.

Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

Detta sker i kontrast med en annan fordonstillverkare, Volvo, som också slagit rekord, men där bonusen uteblev.

LÄS MER: Trots nya rekord – ingen bonus för de Volvoanställda

LÄS MER: Volvo delar ut 2,9 miljarder till ägarna

Resultatbonusen infördes 1996. Den som varit med sedan dess och låtit pengarna stå har i dag fondandelar till ett värde av 700 000 kronor.

"Arbetsbelastningen under 2018 har varit hög och goda insatser som bidragit till historiskt hög omsättning och nettovinst har gjorts inom alla delar av bolaget," skriver Scanias HR-chef Jan Hillerström i ett pressmeddelande.

Samtidigt påpekar han att lönsamheten, trots den höga omsättningen och nettovinsten, inte når upp till förväntningarna, vilket kräver ytterligare kostnadsanpassningar.

Vill du veta mer om hur GP arbetar med kvalitetsjournalistik? Läs våra etiska regler här.