Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Följer

Ingen prenumeration
  • Mitt GP
  • Korsord
  • Erbjudanden
  • Logga ut

Det ger Göteborgsföretagen sina anställda i julklapp

Trenden går mot välgörenhet men det finns fortfarande arbetsplatser dit Tomten faktiskt kommer. GP har kollat vad de största privata Göteborgsföretagen ger sina anställda i julklapp.

Mönstret är att det blir vanligare att folk byter arbetsplatser, och ett sätt att stärka relationen med anställda kan vara just julklappar. Det enligt forskaren Stefan Tengblad.

– Ett väldigt bra vis att visa uppskattning från organisationen, säger Tengblad, som är professor i Human resource management vid Göteborgs Universitet.

Stefan Tengblad. Bild: Malin Tengblad
Stefan Tengblad. Bild: Malin Tengblad

Hans känsla är att julklappar till medarbetarna var väldigt vanligt förekommande under 70-80-talet. Trenden nu är att många väljer bort klappar för att istället skänka pengar till välgörande ändamål.

– Det brukar vara rätt uppskattat av anställda vad jag hört, men det är förstås olika. Nu finns det också presentföretag där man som medarbetare kan välja olika slags gåvor; någon prydnadssak, något till köket, textil eller handdukar. Ganska bra, för hittar man inget till sig själv kanske man kan hitta något som man i sin tur kan ge bort när någon fyller år till exempel.

"Kan vara mycket arbete"

Samtidigt som klappar minskat något i omfattning väljer många företag och organisationer att bjuda anställda på någon form av julfestlighet.

– Kanske är det svårt att komma på en bra julklapp varje år samtidigt som det kan vara mycket arbete med att köpa in och distribuera till de anställda. Att istället bjuda på jullunch eller julbord kan vara en gåva man ger som kan vara trevligt för de anställda, säger Tengblad.

Att ge bort en upplevelse till medarbetarna är en bra idé, menar forskaren Stefan Tengblad. Bild: Gorm Kallestad
Att ge bort en upplevelse till medarbetarna är en bra idé, menar forskaren Stefan Tengblad. Bild: Gorm Kallestad

Han menar att det kan vara klokt att ställa in julklapparna om det behöver förmedlas ett krismedvetande.

– Men om de anställda bidragit aktivt för att hantera denna kris kan detta vara ett sätt att visa tacksamhet för dessa uppoffringar, för julklappar är i sammanhanget måttliga kostnader, säger han.

Att ge bort en upplevelse i klappen är en bra idé, menar Tengblad, om man kan hitta något som de allra flesta kan uppskatta.

Skanska

Skanska Sverige väljer i år att avstå från att dela ut julklappar och skänker istället 200 000 kronor till Rädda Barnen. Det meddelar Patric Elmén, som är tillförordnad presschef för Skanska Sverige. "Generellt är vår policy att en julgåva lämnas till alla medarbetare eller ingen. Värdet får inte överskrida 450 kronor. Alkohol eller tobak får inte ges som gåva, och inte heller kontanter", säger han. Foto: Stina Stjernkvist / TT

AB Volvo

"Vi ger inga julgåvor till medarbetare, det var i så fall många år sedan", säger Claes Eliasson, AB Volvos presschef. "Däremot så skänker vi pengar till en organisation eller ett ändamål varje jul som medarbetare får nominera till. I Göteborg har vi också en ”julbuss” som åker runt till våra anläggningar och hämtar in julklappar som medarbetarna tagit med sig för att skänkas till Stadsmissionen den 18 december." Foto: Adam Ihse / TT

SKF

SKF Sverige har i samband med jul lämnat en julgåva till våra anställda, meddelar Gösta Andersson, presschef SKF Sverige AB. "Det är ett tillfälle för företaget att tacka anställda för insatsen under det gångna året. En julklapp som vi delat ut i många år och som varit uppskattad, är Lisebergskort som den enskilde eller familjen kan ha glädje av under det kommande året" säger han och fortsätter: "Jag kan dessutom avslöja att tomten kommer även i år". Foto: Björn Larsson Rosvall

Astra Zeneca

"Sedan 2005 donerar vi en julgåva till SOS barnbyar, som vi bidragit till sedan 1999. Det här gör vi istället för att ge julklappar till medarbetarna", säger företagets presschef Christina Malmberg Hägerstrand. Foto: Astra Zeneca

Essity

”Vi ger medarbetarna en liten julklapp som ett sätt från företagets sida att visa tacksamhet och uppskattning för deras insatser under året," säger Sofia Hallberg, Essitys nordiska kommunikationsdirektör. "Förra året berättade en kollega för mig att företagsjulklappen är det enda paket hen har fått de senaste sju jularna, därför betyder den extra mycket. Vi har delat ut julklappar även i svårare tider, då kan det vara nog så viktigt. Alla på hela Sverigebolaget får samma gåva.” Foto: Essity

Ericson

Hoppar över julklappar men kommer ha julmingel och luciafirande, låter Eva Andersson vid kommunikationsavdelning hälsa. Foto: Johan Nilsson / TT

Volvo Cars

"Hos oss bjuder sedan länge företaget alla anställda på en gemensam aktivitet i samband med julledigheten – vanligtvis en jullunch men detta är upp till varje avdelning", säger Stefan Elfström, presstalesperson på Volvo Cars. Foto: Thomas Johansson

Postnord

"Det är lite olika år från år hur Postnord har gjort, men i år är det upp till varje chef att bjuda sina medarbetare på en julmåltid och/eller julgåva. Det kan vara svårt att hitta en lösning som passar alla, och de närmaste cheferna känner sina medarbetare bäst", säger Maria Ibsén, pressansvarig Postnord. Foto: Anders Wiklund / TT

Vill du veta mer om hur GP arbetar med kvalitetsjournalistik? Läs våra etiska regler här.