Jag kan passa på att inleda med att jag inte ställer yrkesgrupper mot yrkesgrupper eller sätter mer eller mindre värde på andras insatser. Alla är viktiga och alla (nästan alla, inte HR) behövs.
Jag har utbildat mig som regeringen tycker med över fyra år på universitetet efter gymnasiet, och jag har en lön på 33 500 kronor i månaden. Nu två år senare efter att pandemin startade har vi haft en löneutveckling inom vårt yrke på 1,3-2,6 procent (450-900kr). Detta som ett stort tack efter två år i skyddsmask och dubbelpass. Jag provade även att gå in på matvaruaffären och applådera som betalning för matkassen, men det funkade inte. Vissa chefer har fått 5-10 procent i påslag och det märks ju lite mer när hon redan tjänar 200 000 kronor i månaden. Sluta att prata procent, prata kronor. Har ni testat betala mjölken med 1,6 procent?
Inte behövt universitetet
Min kompis kör renhållning och undrar varför jag är kvar i ”den skiten”, ”häng på mig så får du 38 500 kronor och då hade du inte ens behövt gå på universitetet och ta studielån och slipper ta ansvar för folks liv”. Tanken har slagit mig mer än en gång, absolut är min kompis värd sin lön (tror han har lite mer) annars skulle vi drunkna i sopberg och få invasioner av råttor, men är jag värd så mycket mindre i min roll som Iva-sjuksköterska?
Bägaren rann över när räkningen för elen kom och priserna på bränsle for iväg, vilket innebär att jag då har fått en reallönesänkning. Jag betalar alltså för att vara kvar i vården, jag betalade i år för att gå till jobbet, vem fan ställer upp på det?
Jag satsade mina små sparmedel och startade ett enmans aktiebolag och blir konsultsjuksköterska i stället. Det är inga fantasilöner här, det går att fakturera mellan 550 till 780 kr i timmen och då ska ni veta att det skall sparas till semester, försäkringar (ansvarsförsäkring med patientförsäkring), pension, dubbelbosättning, sociala avgifter och sjukskrivning. Blir det något över så blir det vinstskatt. Ofta tvingas småföretagen gå som underkonsulter till de stora vårdjättarna då landstingen och kommunerna har för stora upphandlingar för en liten enmansfirma. Men det fungerar okej och vi kan få en rimligare lön för utbildningen och det ansvar vi har. Jag får nu 46 200 kronor i lön och har kvar cirka 3 000 kronor i bolaget efter att allt är betalt.
Min kompis kör renhållning och undrar varför jag är kvar i ”den skiten”, ”häng på mig så får du 38 500 kronor och då hade du inte ens behövt gå på universitetet och ta studielån och slipper ta ansvar för folks liv
Då kommer fantasiorganisationen SKR som inte är en myndighet och således inte ligger under offentlighetsprincipen som myndigheter gör, och föreslår att det ska finnas ett ramavtal i hela Sverige med en maxnivå för vad en konsultsjuksköterska eller läkare får fakturera. I vilken annan bransch är det tillåtet att en fantasimyndighet kan styra den fria marknaden?
Då ska samma sak gälla alla offentliga upphandlingar med konsulter, byggen, IT, medieträning och så vidare. Det är som att det är fult och man ska straffas ekonomiskt om man valt ett vårdyrke. Ska ni införa maxpris på kiropraktorer och naprapater också, jag menar det måste ju vara lika för alla annars kan ni räkna med en fet stämningsansökan både här hemma i Sverige och i Bryssel. Ni är ute på så tunn is att en fjäder skulle gå igenom den. Jag kan garantera att många med mig kommer helt att byta bransch.
Får inte strejka
Ni förstår inte att huvudorsaken till att vi slutar är arbetsmiljön och löneutvecklingen. Ni sticker huvudet i sanden och säger att det ska utbildas fler. Tror ni på fullaste allvar att de stannar i branschen när ni inte fixar grundproblemet?
Visste ni att vi sjuksköterskor har fredsplikt, vi får inte strejka för att få bättre villkor och att de tecknat avtal som strider mot arbetstidslagen gällande dygnsvila. De två senaste lönerörelserna har facket tecknat sifferlösa avtal och hävdar på fullaste allvar att det gett oss en bättre löneutveckling.
Min uppmaning är att alla sjuksköterskor och undersköterskor går ur sina fack och skapar ett nytt, eget fackförbund och börjar ta efter Hamnfyran i Göteborg. Det är slut på tramset nu, upp till kamp på riktigt. Ingen mer fredsplikt och det ska pratas kronor i lönerörelsen, inte procent.
Det bör också göras en rejäl översyn av landstingen och kommunerna. Vart går pengarna? Visste ni att sedan 2010 har administrationen ökat med 31 procent i genomsnitt i regionerna?
Fin pension livet ut
Det är så illa skött och en så dålig organisation att man undrar varför vi inte har kompetenskrav på våra politiker och återinför tjänstemannaansvaret. Jag har ju kravet på mig i form av utbildning och legitimation och jag ställs till svars för om jag gör fel, borde det då inte gälla alla i organisationen? Dessutom sitter de på fina löner och en fin pension livet ut även om de bara suttit i riksdagen i åtta år, medan min kollega undersköterskan knappt kan bo kvar i sitt hus efter ett helt yrkesliv.
Men nu ska sjuksköterskorna skrämmas tillbaka till arbetet genom SKR:s förslag och inte ett tu tal om arbetsmiljö eller löneutveckling, hjulet snurrar men hamstern är död.
Mikael Öström, Iva-sjuksköterska