Som medlem i partiet har jag saknat den vi-anda som byggde partiet och kunskapsgrupperna som skulle vara grundläggande för partiets politik, skriver debattören.
Som medlem i partiet har jag saknat den vi-anda som byggde partiet och kunskapsgrupperna som skulle vara grundläggande för partiets politik, skriver debattören. Bild: Paul Wennerholm

Demokraterna präglas av en odemokratisk partikultur

Demokraterna gick till val på att införa demokrati i Göteborg. Att rensa upp och ta tillvara på göteborgarnas kunskaper. Rubrikerna det senaste året har visat något helt annat. Och helgens årsmöte stärker bilden av en odemokratisk partikultur, skriver Caroline Thelning.

ANNONS
|

Söndagen den 5 december höll Demokraterna i Göteborg ett extra årsmöte. Anledningen var att närmare hälften av partiets förtroendevalda i uppropet ”Ett demokratiskt Demokraterna” tidigare i höst beskrev en partikultur präglad av bristande interndemokrati, maktfullkomlighet, en tystnads- och uteslutningskultur och avsaknad av intern transparens. De efterfrågade ett bättre arbetsklimat, högre kompetens inom partiet och tolerans för olika perspektiv och uppfattningar. De 46 som skrivit under krävde också en ny styrelse.

Som medlem i partiet har jag saknat den vi-anda som byggde partiet och kunskapsgrupperna som skulle vara grundläggande för partiets politik. Att ta tillvara på göteborgarnas kunskaper och göra medlemmarna delaktiga i en ny politisk rörelse som skulle innebära slutet på slöseri och mer demokrati var faktiskt ett vallöfte.

ANNONS

Under söndagen vittnade förtroendevalda om att de inte getts bra förutsättningar att utföra sitt uppdrag. Att de är oroliga för partiets framtid. De berättade om en ledning som själv vill fatta alla beslut och använder olika härskartekniker för att kunna göra det. Jag fick på plats uppleva en ledning som förhärligade sig själva och uppvisade en von oben-attityd värdig svunna tiders besuttna. Även jag fick mina fiskar varma när jag tog till orda. Det var förfärligt att uppleva och besvikna medlemmar lämnade mötet i vredesmod.

Mycket merarbete

Ledningens sätt att leda och organisera arbetet verkar ge dem oerhört mycket merarbete och skapa onödigt lidande för partikollegor. De berättade att de behövt 25 tillfällen under ett och ett halvt år för att diskutera ett enda uteslutningsärende.

Hur mår den som utsatts för detta och hur mår de som bevittnade detta under så lång tid? I tidningsartiklar har partiledningen sagt att de är nya på jobbet. Jag tänker stilla att med det resonemanget går det åt mycket människor för att ledningen behöver träna på att leda och organisera. Tid som de i stället kunde lagt på partiets politik.

Demokraternas ledning består nu till ännu större del av gamla Göteborgsmoderater. Var det bästa valet för partiet?

När man flera timmar in i mötet skulle förklara vad vi ens gjorde där gav ledningen sig själva obegränsat med tid. Även om det mesta som sas handlade om allt annat än den kritik som framförts. Opponenterna fick tre minuter. Och det lönade sig för den sittande ledningen. Demokraternas ledning består nu till ännu större del av gamla Göteborgsmoderater. Var det bästa valet för partiet?

ANNONS

Räkmacka in i politiken

Den stora Västlänksdemonstrationen 2017 gav partiet en räkmacka in i politiken och en andraplats i kommunen. Demokraterna gick till val på att införa demokrati i Göteborg. Att rensa upp och ta tillvara på göteborgarnas kunskaper. Rubrikerna det senaste året har visat något helt annat. Rubriker som stärker de förtroendevaldas bild av en odemokratisk partikultur. 2022 kommer jag att rösta på ett parti där taket är högre än golvet i väntan på att ledningen tränat färdigt eller bytts ut.

Caroline Thelning, stödjer ett demokratiskt Demokraterna

LÄS MER:Tre kritiker får lämna Demokraternas styrelse

LÄS MER:Ökad splittring i Demokraterna – partiets framtid står på spel

LÄS MER:Konflikten hotar slita sönder Demokraterna

comments

Kommentarer

Vad tycker du?

Här nedan kan du kommentera artikeln via tjänsten Ifrågasätt. Märk väl att du behöver skapa ett konto och logga in först. Tänk på att hålla god ton och att inte byta ämne. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Inlägg som bedöms som olämpliga kommer att tas bort och GP förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

ANNONS