De fyra kvinnor som nekats sjukpenning under graviditet får i Stockholms tingsrätt rätt mot Försäkringskassan som åläggs att betala dem 50 000 kronor vardera. Försäkringskassan ska också ersätta diskrimineringsombudsmannens (DO) rättegångskostnader.

Kvinnorna har under sina graviditeter haft olika besvär som ljumskbråck, foglossning och rygg- och bäckenproblem, vilka medfört nedsatt arbetsförmåga.

Försäkringskassan har dock nekat kvinnorna sjukpenning, med hänvisning till att besvären varit en normal följd av graviditeten och att graviditet inte är någon sjukdom. Kvinnorna vände sig då till diskrimineringsombudsmannen.

Tingsrätten anser att Försäkringskassan gjort sig skyldig till direkt tjänstediskriminering av kvinnor och därför är skyldig att betala skadestånd.

Enligt rätten har kassan inte lyckats visa att avslagsbeslutet om sjukpenning inte har haft samband med kvinnornas graviditet och att även en icke-gravid person med motsvarande besvär skulle nekats sjukpenning.

DO har också hävdat att Försäkringskassan genom motiveringen av sina beslut har bemött kvinnorna på ett sätt som har kränkt deras värdighet och som har samband med att de är kvinnor.

Tingsrätten anser dock inte att kassan gjort sig skyldig till trakasserier eller kränkning i diskrimineringslagens betydelse. Rätten hänvisar till att det enligt lagens förarbeten ska vara fråga om märkbara och tydliga kränkningar som till exempel nedsättande tillmälen. Men så anses inte ha varit fallet, enligt rätten.