Oenigheten ställer till det för facken och de politiska partierna som ser Facebook som ett av framtidens viktigaste kommunikationsverktyg.

– Vi ser Facebook som en självklar del av kommunikationen, på samma sätt som att prata i mobiltelefon eller skicka vanlig e-post, säger Henrik Edström, presskontakt på Nordea.

Även Ericsson ser positivt på utvecklingen av sociala medier, liksom Volvo som tycker att de underlättar dialogen med koncernens kunder och målgrupper.

Och på Swedbank hävdes alldeles nyligen Facebook-spärren, som alltid funnits där av säkerhetsmässiga skäl.

– Vi vill vara där våra kunder är och sociala medier är mötesplatser där vi vet att våra kunder finns, förklarar Anna Sundblad, Swedbanks presschef.

”Ingår inte i jobbet”

På SAS och H & M har bara de anställda som behöver det tillgång till Facebook.

– Vi har ju grundprincipen att du alltid ska ha tillgång till det du behöver för ditt jobb. Facebook handlar i grund och botten om att hålla kontakten med vänner och bekanta och det ingår inte i jobbet, konstaterar Niclas Härenstam, informationschef för SAS Sverige.

Men på många arbetsplatser är det sociala nätverket helt förbjudet. Västmanlands landsting var snabba på stoppknappen när det kom indikationer på att det fanns säkerhetsproblem med Facebook.

– Vi har ju en hel del produktionssystem som ligger på vårt interna nät som vi inte kan riskera. Det är allt från EKG-utrustning till journalsystem, säger Jonas Renberg, chef på landstingets IT-centrum.

Olika inställningar

Åtminstone landstingen i Västernorrland och Jämtland har tagit samma beslut. Men Perry Göransson, informationssäkerhetschef vid Stockholms läns landsting, har en annan inställning.

– Vi ser det ungefär som att ha tillgång till telefon på arbetsbordet. Ibland måste man ringa sina barn eller så ringer maken och frågar vad han ska köpa till middag. På den nivån får man också använda IT-verktygen, förklarar han.

– Man måste ju inse att nya generationer har nya verktyg för sin minimala sociala kommunikation på arbetet. Ju enklare det är att upprätthålla det nödvändiga, desto mindre arbetstid tar det.

Otidsenliga arbetsgivare

Att inte alla anställda får använda Facebook ställer till det för många organisationer som det senaste året kommit på att de sociala medierna är alldeles utmärkta verktyg när det ska kommuniceras med presumtiva väljare och medlemmar. Lärarförbundet har också använt Facebook för kampanjen ”Låt inte barnen betala krisen!” som på ett halvår lockat 16 000 medlemmar. Informationschefen Kristina Stutterheim menar att de sociala medierna förändrat grunden för all kommunikation och att arbetsgivare som hindrar sina anställda att använda dem är otidsenliga.

– Själva grunden för de sociala medierna är ju att alla kan komma till tals. Det som är den stora utmaningen för oss fackförbund och andra är att gå från envägskommunikationen till det andra perspektivet: Vad tycker ni? Här passar de sociala medierna som hand i handske, säger hon till TT.