"Du behöver vara cool. Du kan vara en mamma, tonåring, pappa som bloggar om sin modellande son, en cykelbloggare. YOU name it! The sky is the limit."

Så inleds modesajtens kravspecifikation i jobbannonsen på arbetsförmedlingens hemsida. Fabulous3.tv är på jakt efter ett 30-tal bloggare för deltidsanställning som ska blogga för sajten och enligt arbetsförmedlaren Birgitta Nyman är den här typen av jobbannonser ganska ovanliga:

– Det är inte så ofta man ser arbetsgivare som uttrycker sig så, säger hon.

Är det okej att kräva att man ska vara cool?

– Ja, det tycker jag nog. Man har tydligt angivit att man kan vara mamma eller pappa, det är inte bara tonåringar det handlar om. Man riktar sig till en viss typ av person, men man utesluter inte någon från att söka, säger Birgitta Nyman.

Hon berättar att arbetsförmedlingen granskar de flesta annonser innan de dyker upp på hemsidan. Varje arbetsförmedlare gör en personlig bedömning, men några av kraven är att annonsen ska innehålla information om arbetsplatsen, arbetsuppgifterna och kompetenskrav. Arbetsgivaren får inte skriva att man söker en person mellan en viss ålder eller en person av ett visst kön. Däremot är det fritt fram att ange vilka egenskaper som krävs.

– Vi ser så mycket konstigt bland annonserna, så just det här fallet var inget jag reagerade särskilt på, säger Birgitta Nyman.

Vad kan det vara för konstigheter?

– Ofta är det konstiga rubriker, som "Var elefant för en dag!" eller otydliga som "Vill du tjäna massa pengar? Vi garanterar den här och den här lönen". Det får inte vara otydligt, man måste förstå vilka arbetsuppgifter det handlar om, säger Birgitta Nyman.

GP har sökt modesajtens rekryterare utan resultat.