Det var i början av februari i år som kommunens städverksamhet lades ut på entreprenad. Av de omkring 70 berörda accepterade ett 60-tal lokalvårdare erbjudandet att börja arbeta för det privata företag som vann upphandlingen. De 13 som valde att säga nej riskerar nu att bli uppsagda.

- Vi har gjort en första matchning av de berördas kompetens och erfarenhet i relation till lediga jobb inom kommunen. Tyvärr konstaterar vi att vi inte kommer att kunna erbjuda alla omplacering, förklarar personalutvecklare Henrick Svensson på Lerums kommun.

Kommunen har nu inlett förhandlingar med Svenska kommunalarbetarförbundet. Efter att turordningsreglerna är fastställda kommer eventuella möjligheter till omplaceringar att undersökas.

- Den som efter dessa åtgärder inte kan erbjudas annat arbete hos Lerums kommun kommer vi dessvärre att tvingas säga upp, säger Henrick Svensson

Redan efter en knapp månad är flera av de städare som har tvingats byta arbetsgivare kritiska till verksamhetsövergången. De anser att arbetsbördan har ökat väsentligt och att städkvaliteten därmed har försämrats.

- Jag har inte hört några direkta reaktioner. Men precis som vid alla andra upphandlingar kommer effekterna av övergången att följas upp, förklarar Eva Glädt, enhetschef på kommunens personalavdelning.