Kvinnan praktiserade på ett företag i Vårgårda. Redan under sin praktiktid berättade hon att hon väntade barn vilket arbetsgivaren förklarade inte påverkade hennes chanser till en eventuell anställning.

När ett sälljobb strax efter blev ledigt sökte hon. Men då fick hon ett annat besked:

"Dom gjorde då klart för mig att trots att jag är jätteduktig och dom önskade ha kvar mig så kunde dom inte anställa mig på grund av att jag är gravid", skrev hon i en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) i maj i år.

Ärendet har nu avgjorts. Efter förhandling mellan DO och en representant från företaget har en förlikning träffats. Den innebär att den gravida kvinnan får ett skadestånd på sammanlagt 100 000 kronor.