Lättare få jobb Ledare 5/5:
Bra förslag som kan minska utslagningen av funktionshindrade.
Relaterat
Det skall bli enklare och ekonomiskt fördelaktigare att anställa arbetslösa med funktionshinder. Det föreslår en statlig utredning ledd av förra socialförsäkringsministern Cristina Husmark Pehrsson (M). Ambitionen är lika utmärkt som behovet stort.
Enligt utredningen uppger nio procent av befolkningen i åldrarna 16–64 år att de har en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Nästan hälften av dem står helt utanför arbetsmarknaden och allra sämst möjligheter har arbetslösa med psykiska problem. På arbetsförmedlingarna har var fjärde arbetssökande (172 000 kvinnor och män) en dokumenterad funktionsnedsättning. Det senare är en konsekvens av att sjukförsäkringen förändrats så att även personer med begränsad arbetsförmåga förutsätts kunna använda denna – och ha rätt att få använda den!
Husmark Pehrsson föreslår att nuvarande lönestöd förenklas till två möjligheter: Lönestöd för utveckling, där syftet är att öka arbetsförmågan, samt lönestöd för trygghet där funktionshindret är i princip bestående.
Samtidigt vill hon höja det högsta lönestödet från dagens 16 700 kronor brutto i månaden till 19 800 kronor. Statens långsiktiga kostnader för utredningens förslag beräknas till 2,4 miljarder kronor. Husmark Pehrsson hoppas pengarna kan tas fram genom omfördelning i budgeten. Är detta inte är möjligt fullt ut är det synnerligen angeläget att staten skjuter till mer pengar.
Det är nämligen svårt att se en angelägnare utgift. Arbete är bra för hälsan. Särskilt gäller detta funktionshindrade ungdomar som förfärande ofta pensioneras direkt efter avslutad skolgång.
Utredningen syftar till ett mer inkluderande arbetsliv. Det vill säga att funktionshindrade i större utsträckning skall få samhällets stöd för ett arbete på den öppna arbetsmarknaden. Färre skall hänvisas till skyddad verksamhet. Det är en utmärkt ambition som förutsätter företag som tar samhällsansvar. Många gör det. Fler kan göra det. Fler behöver göra det. Mer pengar till lönebidrag och enklare regler kan stimulera engagemang, inte ersätta praktisk handling.
GP 5/5 -12


















