När Stefan Löfven inledningstalade som ny partiledare deklarerade han frankt att han är feminist. Det går inte att säga att man är för människors lika värde och sen inte tro på jämställdhet mellan kvinnor och män. En lika chosefri som insiktsfull förklaring.

Trots att vi i Sverige gärna ser oss som ett av världens mest jämställda länder finns det fortfarande mycket kvar att göra. Det största hindret för jämställdhet just nu är de strukturella skillnaderna mellan kvinnors och mäns löner. Huvudproblemet är att svensk arbetsmarknad är mera könsuppdelad än vad vi vill tro, också i jämförelse med mera traditionella länder, som till exempel Spanien. I Sverige betalas det arbete som utförs inom kvinnliga yrkesområden väsentligt sämre än traditionellt manliga arbetsuppgifter. Det betyder att generation efter generation återskapar de ekonomiska och statusmässiga skillnaderna mellan kvinnor och män. Det är ett ohållbart system som undergräver ett ambitiöst lagstiftningsarbete för jämställdhet. Mest utsatta är lågavlönade kvinnor. Deras förväntade livslängd står i princip still medan den ökar för alla andra grupper. Det handlar om arbetsmiljö, ökad stress, sämre möjligheter till vidareutbildning och korttidsanställdas svårighet att styra sina dagar och att kunna lita på sin inkomst. Men det handlar också om fördelningen av hemarbetet och familjeförhållanden.

Inte minst spelar det roll att de äldre lever längre och att kommuners och landstings ekonomi pressats av vikande skatteintäkter och frysta statsbidrag. Hjälp till anhöriga äldre är en tung uppgift oftast för döttrar och svärdöttrar som har hand om kontakter med kommuner och vårdgivare när föräldrarna är sjuka.

När man får barn och kommer tillbaka till jobbet är det många kvinnor som vittnar om försämringar efter föräldraledigheten. De drabbas av sämre löneutveckling och en del blir till och med av med jobbet. Det ligger nära till hands att ett mera jämlikt uttag av föräldraförsäkringen skulle minska trycket på kvinnornas arbetssituation efteråt.

Jämställdhet är inget man fixar en gång för alla och så är det klart. Det måste man arbeta med i allt beslutsfattande på alla områden. Det kallas jämställdhetsintegrering och har använts sedan 1994, för övrigt samma år som Socialdemokraterna började tillämpa varannan damernas på valsedlarna. Jämställdhetsarbete måste följas upp och drivas vidare. Därför behövs Socialdemokratins höga ambitioner också i framtiden och därför lovar det gott att den nya partiledaren så självklart säger att han vill slåss för ökad jämställdhet och för kvinnors frihet.