Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Om Cookies

Tubulent. Fler lärare än tidigare byter jobb. Ofta av den enkla anledningen att det är bästa sättet att få upp lönen.
Tubulent. Fler lärare än tidigare byter jobb. Ofta av den enkla anledningen att det är bästa sättet att få upp lönen.

Lärarna byter jobb allt oftare – skapar hål

Möjligheten att få upp lönen har fått fler lärare att byta jobb. Och risken är att flyttkedjan fortsätter en bit in på den terminen.

Trenden är tydlig, enligt både arbetsgivare och fack: lärarna byter jobb oftare än förr.

Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

– Förr hörde vi aldrig att en skola tappade hälften av lärarna. Sånt hände inte, men det gör det nu, säger Elisabeth Mossberg, ordförande för Lärarförbundet i Göteborg.

Varför har det blivit så?

– Att byta jobb har varit det bästa sättet att höja sin lön, säger hon.

Flera områdeschefer i Göteborgs tio stadsdelar delar den uppfattningen.

– Vi ser att det finns en större omflyttning. Man byter skola oftare i dag än man gjort tidigare, säger Ann-Katrin Samuelsson, områdeschef grundskola, Västra Göteborg.

Varför?

– Vi ser att det ofta handlar om lön. Men vi håller på att analysera vad det är som sker mer noga.

Rickard Ernebäck, chef för sektor utbildning i Angered, konstaterar att lärare – både i förskolan och i grundskolan – blivit en bristvara. Och att det satt lärarna i en bättre förhandlingssituation.

LÄS MER: Att trivas är viktigare än lönen

"Otrolig dragkamp"

Inte minst lärare i matematik, NO, idrott, slöjd och hemkunskap är attraktiva på arbetsmarknaden, säger han.

– Om de grupperna är det en otrolig dragkamp om skolorna emellan – för där saknas det helt enkelt folk.

Trots att det gått en månad på det nya läsåret söker de kommunala grundskolorna i Göteborg fortfarande folk.

Tillsammans annonserar skolorna i de tio stadsdelarna just nu efter sammanlagt 64 nya lärare. 

Samtliga stadsdelar har vakanser. Angered söker till exempel 13 lärare.

– Vi har personer på alla tjänster. Men vi har inte lyckats rekrytera behöriga till alla, utan besatt några tjänster med vikarier, säger Rickard Ernebäck.

Behåller lärarna under uppsägningstiden

Elisabeth Mossberg på Lärarförbundet säger att det är ett ganska nytt fenomen att skolorna tvingas fortsätta söka folk en bit in på terminen. Tidigare var det vanliga mönstret att folk som fick nya jobb i juni fick lämna sitt gamla till skolstarten. I dag väljer skolorna ofta att behålla personalen under hela uppsägningstiden, eftersom svårigheterna att hitta nya lärare ökat.

– Så vi befarar att det kommer en nu våg av vakanta tjänster nu, och det kanske fortsätter hela terminen.

Vad innebär det att personalomsättningen ökat?

– Det blir tyngre för dem som är kvar att alltid få nya kollegor. Och det kan inte vara bra ur kvalitetssynpunkt heller. Jag tror att Göteborg måste ta ett helhetsgrepp och stoppa att lärarna flyttar runt som i dag.

Vad menar du med helhetsgrepp?

– Jag tycker att man ska starta en kommunal samling kring läraryrket, för att komma vidare. Nu kommer statliga pengar till lärarlönelyftet, men de räcker inte till alla lärare. Göteborgs stad måste fundera på vad de kan göra, bland annat i arbetsbelastningshänseende.

Förstelärare tjänar mellan 35 000 och 43 000

Rickard Ernebäck tycker att det finns både positiva och negativa sidor med den ökade rörligheten bland lärare. Att det driver lönerna uppåt tror han kan bidra till att öka yrkets attraktionskraft på sikt.

– Det finns en del läraryrken som börjar bli ganska välbetalda. Vi har nästan 500 förstelärare i kommunen och deras löner ligger i ett spann mellan 35 000 och 43 000 kronor. Det är rätt ok – och det kanske inte alltid är den bild man får.

Men det finns också bekymmer. 

– Kontinuitet är viktigt. När det kommer en ny lärare måste man alltid bygga nya relationer, och relationer är grunden för ett gott lärande. Så det är klart att det inte är bra när man måste börja om, det säger all forskning.

Fakta: Lediga tjänster

Trots att det nya läsåret är igång sedan över en månad söker de kommunala grundskolorna i Göteborg fortfarande lärare – 50 totalt i de tio stadsdelarna.
Så här är läget i respektive stadsdel.
Angered: 9
Askim-Frölunda-Högsbo: 5
Centrum: 1
Lundby: 2
Majorna-Linné: 3
Norra Hisingen: 5
Västra Göteborg: 8
Västra Hisingen: 5
Örgryte-Härlanda: 9
Östra Göteborg: 3

Mest läst