Under de senaste tio åren har Christel Armstrong Darvik haft ledande poster i näringslivet, sedan 5,5 år är hon vd på Stena fastigheter och dessförinnan var hon koncernchef på börsnoterade Tornet.

Hon känner igen att bygg- och fastighetsbranschen är väldigt mansdominerad men ser också att detta håller på att förändras.

- Just nu håller jag på att rekrytera en vd i Malmö och bland ansökningarna är över 50 procent kvinnor. Det har jag aldrig stött på förut. Om fem-tio år kommer det att se annorlunda ut. Det finns många, yngre duktiga kvinnor som är på väg in i branschen.

Spelar det någon roll att det är så ojämlikt och att till exempel 21 poster av 26 i den kommunala byggsektorn innehas av män?

- En jämn könsfördelning är det mest optimala i styrelserummen. Generellt har män och kvinnor lite olika erfarenheter och det är viktigt att få med olika parametrar i besluten, särskilt när det gäller samhällsbyggande. Det handlar inte bara om teknik utan också mjukare frågor. Man får helt enkelt bättre diskussioner om man speglar samhället bättre och i samhället är hälften kvinnor.

Hur ska vi nå dit?

- Jag sitter i styrelsen för det statliga bolaget Specialfastigheter och staten har gått i bräschen för att plocka in duktiga kvinnor i styrelser. Jag tror inte på kvotering men tycker att det är bra att staten visar vägen, att det går att hitta kvinnor. Man måste lägga lite extra tid och engagemang och ha med jämn könsfördelning som ett mål vid rekryteringen. Det borde kommunen också kunna göra. Men utan att tumma på kompetens, det är väldigt viktigt. Först och främst är det förstås väldigt viktigt med rätt erfarenhet.

Har du råkat ut för att någon undrat var chefen är när den sett dig?

- Nja, inte på senare tid och egentligen inte i Sverige, Däremot nån gång utomlands men det är länge sedan.

Klockan 13 i dag, onsdag, kommer den nya stadsbyggnadsdirektören i Göteborg att tillkännages efter ett extrainkallat möte i byggnadsnämnden. Enligt uppgifter till GP kommer det att bli en kvinna.