Sänkt arbetstid men samma lön
Kommunanställda med hög sjukfrånvaro kan få sänkt arbetstid med bibehållen lön. Frågan utreds och kan leda till ett pilotprojekt i Göteborg.
Relaterat
Kommunledningen han tillsatt en utredning för att se om sänkt arbetstid (35 timmar) kan leda till minskad sjukfrånvaro. Reservationen är dock: om det inte blir för dyrt.
- Vi gav uppdraget under februarimötet med personal- och arbetsmarknadsdelegationen och har inte fått någon återkoppling ännu. Jag kan gissa att de blir klara någon gång under senvåren, säger socialdemokratiska kommunalrådet Marina Johansson, ansvarig för personalfrågor i kommunen.
- Vi vet att vi har några grupper som har högre sjukfrånvaro och måste kanske jobba ännu mer med arbetsmiljöfrågorna, säger hon. Det har gjorts liknande försök att minska arbetstiden i kommunal- och landstingsverksamhet på andra orter i Sverige. Då är det klokt att se vilka effekter det har lett till på hälsan och miljön där, och om man har bibehållit eller lagt ner det.
Marina Johansson ”får känslan att man lagt ner det”.
- Det verkar ha gett effekter på hälsan i början och sedan gått tillbaka till normalläget. Då kanske det inte är så stor vits med det. Men vi tycker ändå att frågan är inressant att titta på.
En aspekt i utredningen är vad det skulle kosta att göra ett försök inom till exempel en hemtjänstgrupp eller lokal stödgrupp, kanske tio anställda.
- Jag kan inte lova att det blir så. Vi måste först vänta på utredningen och se om det är realistiskt över huvud taget. Vi har en ansträngd ekonomi och ska klara barnomsorg, skola och äldreomsorg. Om det skulle leda till besparingar för att genomföra kortare arbetstid, tycker jag inte att det är realistiskt.
Det är osäkert om det skulle kunna bli ett pilotförsök före valet i höst.
- Kanske, men om vi tror att det kostar lite pengar får vi ha med det i vårt budgetarbete - nu håller vi på med budgetarbetet för 2011. Om vi måste avsätta extra medel kanske vi inte kan göra det jättesnabbt.
Sineva Ribeiro, avdelningsordförande för Vårdförbundet i Västra Götaland, ser positivt på att man tittar på arbetstidsfrågan.
- Vi skrev ett nytt avtal med SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) förra året efter vår strejk. I det avtalet har vi tagit upp arbetstiderna ur hälso-, arbetsmiljö- och patientsäkerhetsperspektiv.
Nu genomför Vårdförbundet och SKL ett projekt tillsammans med sömnforskaren Göran Kecklund på Karolinska institutet.
- Den forskning som finns rör manliga yrken, som piloter och lokförare, där man har registrerat att de kan falla i sömn (mikrosömn) under långa arbetspass. Göran Kecklunds rapport i juni gäller kvinnoyrken och är den första i sitt slag, säger Sineva Ribeiro.





















