Rüya El Hattawi hade fått ett sommarjobb på Santa Marias kryddfabrik i Mölndal.
– Det kändes hur bra som helst. Jag tänket "fan vad skönt, nu har jag fixat sommarjobbet. Det är bara att vänta in sommaren". Men det blev inte så, säger Rüya.
För kort efter jobberbjudandet kom ett annat besked från företaget. Enligt bemanningsföretaget hon gått via hade det blivit en kommunikationsbrist med Santa Maria - man får inte bära slöja i fabriken.
– Santa Maria hade dubbelkollat sin hygienpolicy och de kunde inte anställa mig på grund av min slöja. Jag försökte kompromissa och sa att jag kunde ha skydd över min slöja eller ha en speciell slöja på jobbet. Men de nappade inte. Sedan frågade de om jag kunde ta av mig slöjan under arbetstiderna.
Hur kändes det att få en sådan fråga?
– Först och främst förstod jag inte om det var en seriös fråga. Jag blev självklart jättekränkt av det. Jag sa till henne att det inte är en modeaccessoar jag går runt med. Jag tänker inte slänga av mig min identitet för att jobba i en fabrik. Hon sa bara "då finns det inget vi kan göra". Och där slutade samtalet, säger Rüya El Hattawi.
Vad betyder slöjan för dig?
– Den betyder Rüya faktiskt. Den betyder "jag".
Aldrig drabbad tidigare
Hon har aldrig blivit drabbad av något sådant här tidigare.
– Det var därför jag blev så upprörd. Men nu vet jag, det här händer i Sverige 2016.
Jobberbjudandet drogs tillbaka i fredags. Då skrev Rüya El Hattawi ett långt inlägg på Facebook. "Jag vägrar låta er ologiska policy påverka mig i framtiden. På grund av er vågar kvinnor med slöja inte söka jobb, men jag ska inte bli en av dem", skrev hon bland annat.
Och: "Jag hoppas att ni, speciellt mina fina systrar i slöja, aldrig någonsin får uppleva det här. Jag trodde seriöst att sånt inte hände tills det hände mig. Jag vet tyvärr också att det inte kommer vara sista gången. Men ge aldrig upp! Gå till varenda arbetsintervju med huvudet högt och ryggen rak. Var inte rädda för att få ett nej. Ni är inte ensamma om det. MEN, låt aldrig diskriminering normaliseras. Anmäl, säg till. Acceptera inte".
Hon beskriver bemötandet som att få en örfil: "Jag önskar att jag kunde sätta ord på hur ordlös, ledsen och arg jag blev. Jag är säker på att det finns fler här som blivit nekade jobb för det ena eller det andra. Men att din identitet ska vara en av dom anledningarna till var jag inte beredd på."
Fick jobbet ändå
Efter inlägget uppmärksammade flera medier vad hon varit med om. Och i går kom vändningen. Santa Maria erbjöd henne jobbet igen.
– Det var jättesnällt att de försökte lösa problemet och bad om ursäkt.
Men Rüya tackade nej.
– Jag sa till dem att jag känner mig själv och jag vet att sekunden jag sätter min fot där inne så kommer jag att må dåligt. Så som jag upplevde det är det inget man kan glömma över en natt. Det är inte bra för fabriken heller att ha en anställd som inte gör sitt jobb helhjärtat.
Varför tror du att de ändrade sig?
– Jag vet faktiskt inte. Först fick jag jobbet, sedan togs det tillbaka, sedan vill de ge det tillbaka på mig igen. Det låter så oprofessionellt. De säger att det var en kommunikationsbrist. Jag hoppas på det för jag vet ju inget annat.
Hon berättar att hon fått massa hatmeddelande efter händelsen.
– De skriver att jag står för kvinnoförtryck och att jag inte har en plats i Sverige men jag skrattar bara åt det. Det var jag som tvingade mina föräldrar att jag skulle ha slöja. Det är jag. Jag känner mig så naken utan den. När de frågade om jag kunde ta mig den under arbetstid så tänkte jag "herregud, det är som att de ber mig vara naken".
"Vi har gjort fel"
Nu står hon utan sommarjobb, dessutom skulle det gå över till en deltidsanställning i höst.
Flera medier har som sagt uppmärksammat vad Rüya varit med om. Aftonbladet har pratat med Santa Maria.
– Både vi och bemanningsföretaget har gjort fel. Beslutet var felaktigt och kommunikationen till henne var felaktig och respektlös utan förståelse för hennes sida och dessutom inte lösningsorienterad, säger Eva Berglie, kommunikationschef på Santa Maria till tidningen.
