Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det.

Riktig journalistik gör skillnad.Nyheter med närvärde

    Daniel Bernmar, kommunalråd (V), är oroad över personalsituationen i kommunen "vi måste göra mer". Bild: Stefan Berg

    Den här artikeln ingår för dig som är kund.

    Hög sjukfrånvaro oroar politikerna

    Personalsituationen oroar politikerna från höger till vänster.
    – Vi måste göra mer, säger Daniel Bernmar, kommunalråd (V).

    Göteborgs stad har stora problem både med att rekrytera personal inom vissa yrkesgrupper samt hög sjukfrånvaro. Detta uttryckte flera talare sin oro för under torsdagens kommunfullmäktigemöte.

    Du läser nu en av dina fria artiklar på GP.se

    Daniel Bernmar, kommnalråd (V), konstaterar att mycket gjorts under mandatperioden – kommunfullmäktige har antagit planer för att förbättra situationen – men dessvärre har inte mycket hänt.

    – Det vi gjort räcker inte. Det krävs ännu mer av oss, säger han.

    "Varningsklockor har ringt länge"

    Jonas Attenius (S), biträdande kommunalråd med ansvar för personalfrågor, instämde i att läget är bekymmersamt.

    – Flera talare har sagt att varningsklockorna ringer. Det stämmer och de har ringt länge, säger han.

    Han pekar på att det systematiska arbetsmiljöarbetet intensifieras och att det ska lyftas till en högre nivå. En tydlig plan för hur kommunen ska bli en attraktiv arbetsgivare håller på att tas fram.

    – Vi måste jobba med en ökad delaktighet och stötta yttersta linjens chefer bättre, säger han.

    V vill sänka arbetstiden

    Han framhöll också den pott för att testa nya innovativa åtgärder som finns med i de rödgrönas budget. Det mest omdiskuterade försök som hittills genomförts handlar om sex timmars arbetsdag, ett försök som Vänsterpartiet vill skala upp ordentligt.

    Partiet föreslår i sin budget som ett första steg att sju timmar arbetsdag med bibehållen lön införs i äldreomsorg och förskola.

    Jonas Ransgård, kommunalråd (M), är oerhört kritiskt till idéerna.

    – Med de stora problem vi har att få tag på personal i de här yrkesgrupperna är det här den sista åtgärden man borde överväga, säger han.

    Vill du veta mer om hur GP arbetar med kvalitetsjournalistik? Läs våra etiska regler här.