Resurspass – vad är det för något?
Relaterat
Vi som har anhöriga på ett äldreboende har sett personalens oro och en insändare i GP. Någon information har vi inte fått, trots att det tydligen ska träda i kraft om en knapp månad!
Många omsorgstagare kan inte tala om vad de tycker – om de alls kan tala. De är helt beroende av sin personal och klarar inte att alltför många olika människor som sköter dem.
Inte skulle ni beslutsfattare vilja bli duschade och få hjälp med er intimhygien av flera olika människor?
Nej, en lugn och trygg miljö med samma vårdare, som känner var och en omsorgstagares olika problem, behov och vilja även om de inte med ord kan förklara det själva, måste vara målet!
Beslutsfattare och planläggare: Det är människor med känslor och behov ni planerar för. Kvaliteten har ni redan karvat i när ni minskat på personal. Kan heltidsavtalet göra att personaltiden på en avdelning ökar är det positivt, men riktlinjen måste vara att en omsorgstagare bara behöver skötas av en begränsad personalkrets.
Min anhöriga hade hemtjänst förra året. På en sommarvecka kom det 21 olika undersköterskor/vårdare! Jag som räknade på detta lärde mig inte ens deras namn och frågade många gånger om de var från hemtjänsten, men min anhörig kunde inte hålla reda på det! Kan vi behandla våra anhöriga på det sättet? De som har arbetat och betalat skatt – ja byggt upp vårt välfärdssamhälle, som ni håller på att riva ner nu när de är försvarslösa!
Ta inte fler dumma beslut!
SE





Följ oss på twitter #gpdebatt







































